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劳务派遣人员培训合同收藏5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_____________________

乙方（培训机构）：_____________________

鉴于甲乙双方同意就劳务派遣人员的培训事宜进行合作，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特订立本合同。

一、合同目的

本合同的目的是明确甲、乙双方在劳务派遣人员培训过程中的职责、权利和义务，确保双方合作顺利进行，提高劳务派遣人员的素质和能力，促进派遣服务的顺利开展。

二、培训对象与内容

1.培训对象：甲乙双方确认的劳务派遣人员。

2.培训内容：根据甲方需求和派遣人员的工作性质，由乙方提供专业技能培训、职业素养培训、安全教育培训等。具体培训内容、形式和时间安排由双方共同协商确定。

三、培训期限与地点

1.培训期限：自合同签订之日起至培训结束。

2.培训地点：由乙方根据实际需要安排，甲方应予以配合。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用：根据培训的内容、时间和地点等因素，由双方协商确定。

2.支付方式：甲方应按照合同约定的时间和方式支付培训费用给乙方。

五、双方职责与义务

1.甲方职责与义务：

（1）提供需要培训的劳务派遣人员名单及相关信息；

（2）确保参训人员遵守培训纪律，尊重乙方的教学安排；

（3）按照合同约定支付培训费用。

2.乙方职责与义务：

（1）根据甲方需求制定培训计划，提供培训课程；

（2）确保教学质量，合理安排教学进度；

（3）为参训人员提供必要的教学资源和设施；

（4）对参训人员进行考核评估，并提供相关证明。

六、培训效果评估与反馈

1.乙方应对培训效果进行评估，并将评估结果及时告知甲方。

2.甲方有权对培训过程进行监督，对培训效果进行评估。

3.双方应共同收集参训人员的反馈意见，不断完善培训内容和方法。

七、知识产权保护

1.双方应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。

2.乙方提供的培训课程、教材等知识产权归乙方所有，甲方无权擅自复制或向第三方转让。

八、违约责任与解决方式

1.若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.若因违约导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担损失赔偿责任。

3.双方在履行合同中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________

日期：_____________________日期：_____________________

本合同系甲乙双方就劳务派遣人员培训事宜所达成的约定，双方应共同遵守合同条款并严格执行。双方应以诚信为本，密切合作，确保培训工作的顺利进行。在合同履行过程中，如有未尽事宜或需要修改补充的条款，双方应及时协商解决并签订书面补充协议。希望双方以此次合作为契机，共同推动劳务派遣人员的素质提升和服务质量提高，实现互利共赢的目标。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（培训机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣至乙方的劳务派遣人员的培训事宜达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方在劳务派遣人员培训过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，促进劳务派遣人员的职业技能提升，实现人力资源的优化配置。

二、培训内容

乙方应根据甲方的需求，提供以下培训内容：

1.职业技能培训：包括专业技能知识、实际操作能力等；

2.安全教育培训：包括安全生产知识、消防安全知识等；

3.法律法规培训：包括劳动法、劳动合同法等相关法律法规；

4.职业操守培训：包括职业道德、行为规范等。

三、培训时间和地点

1.培训时间：自合同签订之日起，乙方应按照甲方的要求安排培训课程和时间；

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