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公司罚款通告（4篇）

公司罚款通告(4篇)

公司罚款通告1

3月16日，xx车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章

制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为

戒！

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—

30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工

5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄

像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，

一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；

请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批

准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效

进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及

《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

浙江旭瑞电子

生产部

20xx—3—19

公司罚款通告2

致：全体员工

由：恒朗国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx

唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、

QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理

应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，

我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸

样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制

度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣

工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定

处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸

样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会

用于员工福利项目上。

恒朗国际企业（香港）有限公司

东城恒亮服装厂

东莞市恒朗进出口贸易有限公司

行政部

签发：xx

公司罚款通告3

我公司xx部门xx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx条，在公司

内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以

警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

（签署人签名、盖章）

20xx年xx月xx日

公司罚款通告4

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公

司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大

缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以

示警戒。

希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，

工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会

严肃处理。

部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打

私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx

条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决

定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

xxx（签署人签名、盖章）

xx年xx月xx日