2024股权期权激励合同 员工激励股权.docxVIP

?合同编号：__________

合同各方：

甲方：（公司名称）

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方：（员工姓名）

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立的有限责任公司，拥有独立的法人资格和经营权；

2.乙方是甲方的正式员工，对甲方的经营发展和股权结构有一定的了解；

3.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定授予乙方股权期权；

双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方的股权期权激励事项达成如下协议：

第一条：股权期权数量

甲方同意授予乙方_______份股权期权，每股期权对应的公司股权比例为_______%。

第二条：股权期权行权价格

乙方向甲方支付的股权期权行权价格为每股人民币_______元整。

第三条：股权期权授予日期

本股权期权的授予日期为____年__月__日。

第四条：股权期权行权条件

1.乙方须在甲方继续任职至____年__月__日；

第五条：股权期权的行使

1.乙方在满足本合同第四条约定的条件后，有权在____年__月__日至____年__月__日内行使本合同第一条约定的股权期权；

2.乙方行使股权期权时，应向甲方支付行权价格，并按照甲方的相关规定办理股权过户手续。

第六条：股权期权的调整

如甲方的股权结构发生重大变化，本合同中的股权期权数量和行权价格可以做相应的调整。调整方案由甲方制定，并与乙方协商一致。

第七条：合同的解除和终止

1.在乙方未满足本合同第四条约定的行权条件前，甲方有权解除或终止本合同；

2.乙方主动离职或因违反甲方规章制度被解除劳动合同的，本合同自动终止；

3.本合同终止后，乙方应按照甲方的要求处理与股权期权相关的手续。

第八条：争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第九条：其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。解决办法：签订前进行尽职调查，核实双方信息。

2.合同双方应遵守国家相关法律法规，不得利用股权期权进行非法交易或谋取不正当利益。解决办法：甲方定期对乙方进行法律法规培训，提高其法律意识。

3.合同双方在履行合同过程中，应遵循商业秘密保护原则，不得泄露对方的商业秘密。解决办法：签订《保密协议》，明确双方保密义务和违约责任。

4.合同一方如发生重大变更，可能导致合同无法履行，应及时通知对方并协商解决。解决办法：双方签订《变更协议》，明确变更条件和程序。

5.如合同履行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可寻求法律途径解决。解决办法：签订《争议解决协议》，约定争议解决方式和管辖法院。

法律名词及名词解释：

1.股权期权：指合同一方（甲方）授予另一方（乙方）在未来一定期限内按照约定价格购买或出售一定数量股权的权利。

2.行权价格：指乙方行使股权期权时，应支付的股权价格。

3.股权激励：指公司为激励员工，将其业绩与公司股权挂钩的一种激励机制。

4.尽职调查：指在合同签订前，对合同双方的资信、业务、法律等方面进行调查，以核实其真实性和合法性。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.保密协议：指合同双方为保护商业秘密而签订的协议，明确双方在保密义务、违约责任和保密期限等方面的权利和义务。

7.法律途径：指通过诉讼、仲裁等司法程序解决合同争议的方式。

8.管辖法院：指根据双方约定或法律规定，具有审理合同争议案件权限的法院。

应用场合：

1.适用于甲方（公司）对乙方（员工）实施股权期权激励计划的情形。

2.适用于双方希望通过股权激励机制，促进乙方更好地为公司发展作出贡献的情形。

3.适用于乙方在满足一定条件后，有权行使股权期权，分享公司发展成果的情形。

补充条款：

1.股权期权的授予条件：详细描述乙方需满足的业绩指标、任职期限等条件。

2.股权期权的行使方式：包括行权流程、支付方式、过户手续等。

3.股权期权的调整机制：说明在甲方股权结构变化时，如何调整股权期权数量和行权价格。

4.合同的解除和终止条件：明确在何种情况下，甲方有权解除或终止合同，以及相应的处理办法。

5.争议解决方式：约定双方在履行合同过程中发生争议时，如何解决。

附件列表：

1.