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劳动关系协调员考试题与参考答案
一、单选题(共62题,每题1分,共62分)
1.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()
A、可以不继续履行
B、应当继续履行
C、可以支付赔偿金
D、应当支付赔偿金
正确答案:B
2.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,下列关于有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的执行说法正确的是()。
A、按照劳动合同履行地标准执行
B、用人单位注册地标准高于劳动合同履行地的,按照用人单位注册地标准执行
C、比较用人单位注册地与劳动合同履行地标准水平,按照高标准执行
D、按照用人单位注册地标准执行
正确答案:A
3.劳动争议案卷装订的最基本要求是()。
A、及时归档
B、准确规范
C、一案一卷
D、清洁美观
正确答案:C
4.就业困难人员是指因各种因素难以实现就业的人员,这些因素中不包括()。
A、技能水平
B、家庭因素
C、性格因素
D、失去土地
正确答案:C
5.既反映企业经营风险的大小,也反映企业利用债权人提供的资金从事经营活动的能力的指标是()。
A、总资产
B、资产负债率
C、利润率
D、平均利润率
正确答案:B
6.“您目前遇到的困难主要是由于以下哪个原因造成的呢?”属于()。
A、开放式提问
B、启发式提问
C、反问式提问
D、封闭式提问
正确答案:D
7.根据《浙江省企业民主管理条例》规定,职工代表大会的类型有,()区域。
A、国有企业
B、行业
C、事业
D、企业、行业
正确答案:D
8.访谈调查的特点包括,是访问者与受访者面对面的直接调查、是通过交谈方式进行的口头调查、()。
A、是访问者询问受访者的单向调查、是不需要访谈技巧的调查
B、是访问者与询问受访者的单向调查、是需要一定的访谈技巧的有控制的调查
C、是访问者与受访者之间的双向互动调查、是不需要的访谈技巧的调查
D、是访问者与受访者之间的双向互动调查、是需要一定的访谈技巧的有控制的调查
正确答案:D
9.劳动规章制度空间效力范围,是指()。
A、企业规章制度的溯及力
B、企业规章制度约束力的空间
C、企业规章制度的生效时间
D、企业规章制度的失效时间
正确答案:B
10.以下不属于劳动规章制度中正式奖励措施的是()。
A、奖金,奖状,奖牌
B、私下口头赞许
C、嘉奖、记功、记大功
D、晋级加薪,调升职务
正确答案:B
11.下列不属于职工名册应包含的内容的是()。
A、劳动者性别
B、劳动者身份号码
C、试用期期限
D、劳动合同期限
正确答案:C
12.总资产贡献率是()核心指标。计算公式为:总资产贡献率(%)=(利润总额+税金总额+利息支出)/平均资产总额×100%。
A、反映企业金融资产的获利能力,企业经营业绩和管理水平的集中体现,评价和考核企业盈利能力的
B、反映企业流动资产的获利能力,企业经营业绩和管理水平的集中体现,评价和考核企业盈利能力的
C、反映企业全部有形资产的获利能力,企业经营业绩和管理水平的集中体现,评价和考核企业盈利能力的
D、反映企业全部资产的获利能力,企业经营业绩和管理水平的集中体现,评价和考核企业盈利能力的
正确答案:D
13.下列关于试用期的期限说法正确的是()。
A、劳动合同期限为2年的,试用期不得超过3个月
B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
C、劳动合同期限3个月以下的约定试用期不超过1个月
D、劳动合同期限为3年的,试用期不得超过3个月
正确答案:B
14.《浙江省集体合同条例》规定,未获通过的集体合同草案,()重新协商达成一致的,集体合同草案应当在五个工作日内再次提交讨论和表决。
A、双方均可提交修改方案,重新协商
B、双方协商确定一方修改方案,重新协商
C、劳动者一方应当提出修改方案,重新协商
D、劳动者一方应当七个工作日内提交修改方案,重新协商
正确答案:C
15.劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提出起诉的劳动争议诉讼案件占()的比例。
A、法院审结案件总数
B、仲裁裁决案件总数
C、仲裁结案案件总数
D、仲裁受案案件总数
正确答案:B
16.《浙江省集体合同条例》规定,使用被派遣劳动者较多的用工单位,应当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议,(),保障被派遣劳动者合法权益。
A、与用工单位进行集体协商
B、与用工单位协商工资等事项
C、与用工单位签订集体合同
D、听取其意见建议
正确答案:D
17.财政政策是指政府运用()来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
A、财政预算
B、调节收入
C、调节利率
D、公开市场业务
正确答案:A
18.劳动争议仲裁的当事人是指因劳动权利义
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