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人力资源劳务合同与人力资源外包合同范本

一、人力资源劳务合同范本

甲方（用人单位）：

名称：＿____

法定代表人：＿____

地址：＿____

联系电话：＿____

乙方（劳务提供方）：

姓名：＿____

性别：＿____

身份证号码：＿____

地址：＿____

联系电话：＿____

鉴于甲方业务需要，聘请乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商一

致，达成以下协议：

1、劳务内容

11乙方同意在甲方_____部门，担任_____工作。

12乙方的工作内容包括但不限于：＿____

2、劳务期限

本劳务合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。

3、劳务时间和休息休假

31乙方的工作时间为_____，每周工作_____天。

32乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休

息休假权利。

4、劳务报酬

41甲方按照_____的标准向乙方支付劳务报酬，支付方式为_____，

支付时间为_____。

42乙方的劳务报酬应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

5、工作条件和保护

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工

作安全和健康。

6、双方的权利和义务

61甲方的权利和义务

有权对乙方的工作进行管理、监督和考核。

按照合同约定向乙方支付劳务报酬。

为乙方提供必要的工作指导和培训。

62乙方的权利和义务

有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。

遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

按照甲方的要求认真履行工作职责，保证工作质量。

7、合同的解除和终止

71双方协商一致，可以解除本合同。

72乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

73本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

8、保密和竞业限制

81乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密

信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使

用。

82双方约定，在本合同终止或解除后的_____年内，乙方不得在与

甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。

9、违约责任

91双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应向对方支付

违约金_____元。

92如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

10、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可

以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11、其他条款

111本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。

112本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：＿____

法定代表人（签字）：＿____

＿____年_____月_____日

乙方（签字）：＿____

＿____年_____月_____日

二、人力资源外包合同范本

甲方（发包方）：

名称：＿____

法定代表人：＿____

地址：＿____

联系电话：＿____

乙方（承包方）：

名称：＿____

法定代表人：＿____

地址：＿____

联系电话：＿____

鉴于甲方为提高人力资源管理效率，降低管理成本，将部分人力资

源管理业务外包给乙方，双方经友好协商，达成以下协议：

1、外包服务内容

11乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：

员工招聘与选拔；

员工培训与发展；

员工绩效管理；

员工薪酬福利管理；

其他人力资源相关服务：＿____

2、服务期限

本外包合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。