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劳动合同的无效解除7篇

篇1

甲方：【单位名称】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因某些原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行无效解除处理，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

双方均认同本协议所涉及的内容是为了妥善解决劳动合同解除事宜，保障双方合法权益，维护劳动关系稳定。

经双方确认，本次劳动合同无效解除的原因如下：【具体无效原因，如未履行法定程序、合同条款违反法律法规等。】

三、解除时间与方式

1.双方同意自本协议签署之日起，原劳动合同被认定为无效并予以解除。

2.解除方式：【选择适当的解除方式，如协商一致、通知解除等】。

四、双方权益保障

1.甲方在解除劳动合同过程中，将按照国家法律法规及政策规定，对乙方进行相应补偿。具体补偿事项及金额如下：【列举补偿事项及金额】。

2.乙方应在本协议签署后，按照甲方要求办理离职手续，确保顺利解除劳动合同。乙方离职后，甲方将按照约定支付相关补偿款项。

3.乙方承诺在解除劳动合同后，不再就原劳动合同内容向甲方提出任何诉求或纠纷。

五、保密义务

双方同意在解除劳动合同后，对于涉及公司机密、商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应履行保密义务，不得泄露或向第三方透露相关信息。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付补偿款项，乙方有权要求甲方履行支付义务，并依法追究甲方违约责任。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应法律责任，并追究乙方违约责任。

七、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议条款内容如有未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。若有冲突，以国家法律法规及相关政策为准。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：【单位名称】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因某些原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行无效解除，并达成以下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解决劳动合同解除问题，并明确双方的权利和义务，以确保双方利益得到妥善安排。

双方确认，因以下原因使得原劳动合同无法继续履行：

【具体无效原因，如违反法律法规、欺诈、胁迫等。】

双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同即被无效解除。

四、双方权益安排

1.乙方完成工作交接，甲方支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法支付经济补偿金。

2.乙方应返还甲方所有的财物，包括但不限于工作证件、钥匙、公司车辆等。

3.对于涉及商业机密、知识产权等问题，双方应签订保密协议，乙方承诺不会泄露甲方商业机密。

4.双方同意，解除劳动合同后，不再就原劳动合同的履行问题相互追究法律责任。

五、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或返还甲方财物，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若乙方违反保密协议，泄露甲方商业机密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬和经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务。

六、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议条款的修改、补充，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方：【单位名称】

法定代表人：【法定代表人姓名】

地址：【单位地址】

联系电话：【单位联系