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劳务派遣辞退合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（劳务人员）：___________________

鉴于甲方与乙方之间的劳务派遣关系，因乙方未能达到工作标准、违反公司规定或其他原因，甲方决定终止派遣并辞退乙方。为明确双方权益，特订立此劳务派遣辞退合同。

一、合同背景

本合同基于甲方与乙方之间的劳务派遣关系，根据乙方在工作中的表现及实际情况，甲方认为乙方不再适合继续从事当前岗位工作，经双方协商，决定终止劳务派遣关系。

二、合同目的

本合同的目的是明确双方权利和义务，确保乙方在离职过程中的权益得到保障，同时保护甲方的合法权益。

三、合同内容

1.辞退原因：乙方因以下原因被甲方辞退：___________________（列举具体原因）。

2.离职日期：乙方离职日期为______年______月______日。

3.工资结算：甲方确保在乙方离职时，按照国家规定及公司政策支付乙方的工资及应得福利。

4.保密义务：乙方离职后，需继续履行保密义务，不得泄露甲方商业机密及敏感信息。

5.违约责任：如乙方违反合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

6.纠纷解决：如双方因本合同产生纠纷，应首先友好协商解决；协商无果的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.其他事项：_________________________________________________________________。

四、双方权益

1.甲方有权根据乙方的工作表现及实际情况决定是否继续派遣乙方，并有权依法辞退不适合继续从事当前岗位工作的乙方。

2.乙方有义务遵守甲方的规定，按时完成工作任务，如未能达到工作标准或违反规定，需承担相应的责任。

3.乙方离职后，需按照甲方的要求办理离职手续，并遵守离职后的相关约定。

五、合同效力

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同具有法律效力，双方应严格遵守。

六、注意事项

1.甲方在签订本合同时应遵守相关法律法规及公司政策，确保乙方的合法权益得到保障。

2.乙方在签订本合同时应如实陈述自己的情况，确保所提供的信息真实有效。

3.双方在签订本合同时应认真阅读合同条款，确保理解并同意合同条款。

4.本合同中的未尽事宜，由双方协商解决。如有需要，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

七、合同签署

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________ 签署日期：______年______月______日 签署日期：______年______月______日（注：本合同应在甲乙双方充分了解合同内容并在自愿的基础上签署）（以下无正文）附加条款：_______________________________________________________________________（具体条款根据双方协商确定）---此为自动生成的合同模板，实际合同应根据具体情况进行调整并由法律顾问审核确认。在签署任何法律文件之前，请务必寻求专业法律顾问的意见以确保您的权益得到保障。

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（被派遣员工）：___________________

鉴于甲乙双方签订了劳务派遣合同，现因甲方经营需要调整或其他原因，需终止与被派遣员工的劳务关系，经双方友好协商，达成如下劳务派遣辞退合同：

一、双方基本信息

甲方全称：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方姓名：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

双方确认已签订的劳务派遣合同编号为_____，起始日期为_____年_____月_____日，终止日期为_____年_____月_____日。派遣员工的岗位为____，工作地点为____。

三、辞退原因

甲方基于以下原因决定终止与乙方的劳务派遣合同关系：______________(填写具体原因，如合同期限届满、乙方身体原因不能胜任工作等)。

四、双方权利