就业质量对流动人口幸福感影响及提升对策研究.pdf

目录

第1章绪论1

1.1研究背景1

1.2研究意义2

1.2.1理论意义2

1.2.2现实意义2

1.3研究方法2

1.4研究内容3

1.5研究创新点与不足4

1.5.1研究创新点4

1.5.2研究不足4

第2章文献综述与理论分析5

2.1文献综述5

2.1.1关于户籍制度对流动人口就业影响研究5

2.1.2有关流动人口就业的研究6

2.1.3有关流动人口就业质量的研究7

2.1.4有关从幸福感角度切入流动人口就业质量的研究8

2.1.5文献总结及评述9

2.2核心概念界定10

2.2.1流动人口10

2.2.2就业质量11

2.2.3幸福感12

2.3理论分析13

2.3.1资源保存理论14

2.3.2工作要求-资源理论15

第3章就业质量对流动人口幸福感影响的研究设计18

3.1数据来源18

3.2变量构造18

3.2.1基于CGSS数据的相关文献回顾18

3.2.2变量选取20

3.3研究方法23

3.3.1流动人口就业质量评价指数测度23

3.3.2流动人口就业质量评价指数权重24

3.3.1就业质量对流动人口幸福感实证研究的回归模型24

第4章流动人口幸福感与就业质量描述性统计28

4.1流动人口描述性统计28

4.1.1整体视角下流动人口的描述性统计28

4.1.2职业身份视角下流动人口描述性统计30

4.2流动人口幸福感描述性统计32

4.2.1流动人口幸福感的个体特征差异32

4.2.2流动人口幸福感的就业质量差异33

4.3流动人口就业质量描述性统计34

4.3.1流动人口就业质量的个体特征差异34

4.3.2流动人口就业质量的内部差异35

4.4流动人口工作收入描述性统计36

4.4.1流动人口工作收入的个体特征差异36

4.4.2流动人口工作收入的就业质量内部差异37

4.5流动人口工作时间描述性统计38

4.5.1流动人口工作时间的个体特征差异38

4.5.2流动人口工作时间的就业质量内部差异39

4.6流动人口幸福感与就业质量描述性统计总结40

第5章就业质量对流动人口幸福感影响的实证研究41

5.1就业质量对流动人口幸福感的相关性分析41

5.2就业质量对流动人口幸福感影响的回归分析42

5.3整体视角下就业质量对流动人口幸福感异质性分析44

5.3.1就业质量对流动人口幸福感影响的代际差异45

5.3.2就业质量对流动人口幸福感影响的学历差异46

5.3.3就业质量对流动人口幸福感影响的职业身份差异47

5.3.4就业质量对流动人口幸福感影响的参保情况差异48

5.4内部视角下就业质量对流动人口幸福感的异质性分析48

5.4.1工作收入对流动人口幸福感的影响以及代际差异49

5.4.2工作强度对流动人口幸福感的影响以及代际差异50

5.4.3工作稳定性对流动人口幸福感的影响以及代际差异51

5.4.4工作正规性对流动人口幸福感的影响以及代际差异52

5.4.5工作自主性对流动人口幸福感的影响以及代际差异