简易劳动合同的范本7篇.docx

简易劳动合同的范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同：

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的职位为：_______________________。乙方应履行该职位的职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

2.工作地点为：_______________________。因公司业务需要变动工作地点的，应提前告知乙方。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，因特殊情况需调整工作时间安排的，应提前通知乙方。

2.休假制度按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方应保证乙方享有法定的休息和休假权利。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的工资标准为：_______________________元/月。甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资报酬。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方的社会保险由甲方代为缴纳，具体办理相关手续。

四、保密条款与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密责任，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

五、违约责任与解决争议方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。违约金数额和赔偿标准按照国家和地方有关规定执行。如因违约导致合同解除的，不影响追索违约责任和赔偿损失的权利。

2.若甲乙双方因本合同产生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应当采用书面形式。合同的变更和解除应符合法律法规的规定。合同解除后，双方应办理相关手续。因甲方原因导致合同解除的，应按照国家和地方有关规定给予乙方经济补偿。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲乙双方均具备法定资格，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事的工作内容为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：___________________________元/月。

2.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除的条件按照法律法