2024年事业单位人员聘用协议范本版.docx

2024年事业单位人员聘用协议范本版A版

本合同目录一览

1.聘用人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4学历

1.5专业

1.6毕业院校

1.7联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

4.4工资支付方式

5.社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

6.培训与晋升

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3晋升机制

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除劳动合同的情形

8.2终止劳动合同的情形

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.合同的变更与解除

10.1变更合同的情形

10.2解除合同的情形

10.3变更解除的程序

11.违约责任

11.1用人单位的违约情形

11.2劳动者的违约情形

11.3违约责任的具体规定

12.其他约定

12.1劳动者的权利和义务

12.2用人单位的权利和义务

12.3双方的其他约定

13.附件

13.1个人简历

13.2学历证明

13.3身份证明

13.4其他相关材料

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3甲方（用人单位）签字

14.4乙方（劳动者）签字

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码1.4学历：硕士研究生

1.5专业：计算机科学与技术

1.6毕业院校：北京大学

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：软件工程师

2.2岗位职责：负责软件开发、测试及维护工作

2.3工作地点：北京市海淀区中关村科技园区

2.4工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时

第三条聘用期限

3.1合同起始日期：2024年4月1日

3.2合同终止日期：2027年3月31日

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：人民币每月10000元

4.2绩效工资：根据个人绩效考核结果，每月额外发放500015000元

4.3福利待遇：享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇

4.4工资支付方式：每月25日之前，通过银行转账方式支付工资

第五条社会保险

5.1养老保险：按照国家和地方规定，为劳动者缴纳养老保险

5.2医疗保险：按照国家和地方规定，为劳动者缴纳医疗保险

5.3失业保险：按照国家和地方规定，为劳动者缴纳失业保险

5.4工伤保险：按照国家和地方规定，为劳动者缴纳工伤保险

5.5生育保险：按照国家和地方规定，为劳动者缴纳生育保险

第六条培训与晋升

6.1岗前培训：用人单位应在劳动合同生效前，对劳动者进行岗前培训

6.2在职培训：用人单位应定期组织在职培训，提高劳动者职业技能

6.3晋升机制：用人单位建立公平、公正的晋升机制，劳动者可通过业绩和能力晋升

第八条劳动合同的解除和终止

8.1解除劳动合同的情形

8.1.1劳动者提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同的

8.1.2劳动者因个人原因不能继续履行劳动合同的

8.1.3用人单位依法解除劳动合同的

8.1.4法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形

8.2终止劳动合同的情形

8.2.1劳动合同期满的

8.2.2劳动者达到法定退休年龄的

8.2.3劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡的

8.2.4法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形

8.3经济补偿

8.3.1用人单位依照本合同第八条第8.1.1项、第8.1.3项的规定解除劳动合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿

8.3.2用人单位依照本合同第八条第8.2.1项、第8.2.2项、第8.2.3项的规定终止劳动合同的，不再支付经济补偿

8.3.3劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付

第九条争议解决

9.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决

9.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解

9.3仲裁解决：调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

第十条合同的变更与解除

10.1