新版员工试用合同范本新整理版5篇.docx

新版员工试用合同范本新整理版5篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据甲方相关规章制度及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商一致，特订立本试用合同，以便明确双方权利和义务。本合同条款严格遵守我国相关法律法规规定，对甲乙双方均有约束力。以下为双方友好协商后达成的具体条款：

一、试用期

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。试用期是双方相互了解、考察和适应的过程，甲乙双方都有权在试用期内提出终止合同。若双方无异议，试用期结束后可正式签订劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期内从事的岗位为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间与休假

1.工作时间安排按照甲方的相关规定执行。

2.休假按照法定休假和公司相关规定执行。

四、薪资待遇及福利

1.乙方试用期工资为____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司相关规定给予相应的奖金、津贴和福利待遇。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守公司纪律和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的管理，认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。

3.如乙方违反公司规定或劳动法相关规定，甲方有权解除合同。

六、知识产权与保密义务

1.乙方在试用期间及试用期结束后，因工作原因知悉或接触到的甲方商业秘密及其他知识产权，均应严格保密，不得泄露。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。若违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方进入甲方公司试用期间的相关事宜达成如下协议：

一、试用期期限

第一条试用期自本合同签署之日起开始计算，期限为_____个月。至______年_____月_____日结束。在此期间，双方可根据实际情况进行试用评估，共同决定是否签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点

第二条乙方应在甲方指定的岗位进行工作，岗位名称及工作内容为__________________。工作地点为__________________。

三、工作时间与休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，具体工作时间安排详见员工手册或内部规定。国家法定休息日、节假日及公司年假制度等福利乙方将享有同等待遇。

四、薪资待遇与福利

第四条乙方在试用期间的薪资为人民币_____元/月，支付方式为_____（现金/工资卡）。试用期薪资不包含任何福利补贴等。试用期满后，根据工作表现及公司制度，甲方将给予相应的薪资调整或福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

第五条乙方在试用期间及之后，应严格遵守公司的保密规定，未经许可不得泄露公司的商业机密、客户资料及其他机密信息。在劳动合同期限内及终止后的一定时间内（不超过_____个月），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、知识产权保护

第六条乙方在试用期间所参与的项目、创作的作品等知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或泄露给第三方。如因乙方原因导致知识产权纠纷，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同解除与终止

第七条在试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前_____天通知对方。若因乙方原因造成重大损失或违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同。合同解除或终止时，乙方应办理离职手续并归还公司财物。

八、违约责任

第八条若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如因违约造成对方损失，应赔偿对方因此产生的全部损失。

九、其他约定事项

第九条其他未尽事宜，双方可另行协商并签