试用期终止劳动协议.docxVIP

试用期终止劳动协议

引言

本文档是一份试用期终止劳动协议，旨在规范试用期员工与雇主之间的关系，明确双方的权益和义务。根据相关法律法规以及双方自愿的原则，雇主有权终止试用期员工的合同。

试用期终止原因说明

试用期员工的姓名：[员工姓名]试用期工作岗位：[工作岗位]

根据双方签订的雇佣合同中约定的试用期制度，经过对员工在试用期期间的综合考核评价，我们认为员工的工作表现不符合我们的期望，具体原因如下：

工作能力不达标：员工在试用期期间未能达到工作职责要求，无法胜任岗位。

工作态度不积极：员工对工作缺乏热情,对公司的文化价值观不理解、不认同。

遵循公平、公正、公开的原则，我们决定终止您的试用期劳动合同。

终止协议细则

终止日期：本试用期终止劳动协议自双方签字之日起生效，终止日期为签字之日起的[终止期限，默认为24小时]。

终止权益：根据国家劳动法律法规以及公司规定，本次终止合同将享有以下权益：

试用期工资结算：公司将结算员工在试用期工作期间的薪资，并在[终止日期+7个工作日]内支付至员工指定的银行账户。

试用期工作经验证明：公司将出具一份试用期工作经验证明，以便员工今后的求职活动中使用。

离职手续：根据公司规定，离职员工有责任处理以下事项：

返还公司所有资产：员工需返还公司所有的贵重物品、文件、设备等公司资产。

职位交接：员工需与接替工作的员工进行职位交接，确保工作的连续性和顺利进行。