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员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。

第一章合同期限与工作内容

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条乙方应在甲方的安排下，担任岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第二章工作时间与休息休假

第三条甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：

（一）标准工时制度；

（二）综合计算工时制度；

（三）不定时工作制度。具体工作内容和工时制度按照甲方制定的相关规章制度执行。

第四条乙方享有法定假期和甲方规定的假期。休假安排按照国家法定假期及公司规定执行。因工作需要加班的，应与乙方协商并支付加班费。具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

第三章劳动报酬与福利待遇

第五条甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准、支付方式等按照甲方制定的相关规章制度执行。甲方每月____日支付乙方上个月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方不得无故拖欠乙方的工资报酬。

第六条乙方享受甲方规定的各项福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体按照甲方制定的相关规章制度执行。乙方试用期工资按照甲方规定的标准执行。试用期满后，根据工作表现和工作能力调整工资水平。乙方在工作表现优异的情况下，有机会获得晋升和奖励。具体晋升和奖励政策按照甲方的相关规章制度执行。

第四章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，确立如下劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限与工作内容

第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月__