2024年03月湖北省阳新县县直机关2024年公开择优选调工作人员笔试历年典型考题与考点剖析含答案详.docxVIP

2024年03月湖北省阳新县县直机关2024年公开择优选调工作人员笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解

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一、单项选择题(共125题)

1、

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。______

????

解析：

参考答案：A

[解析]观察发现，题干图形都是一只手，且拇指都位于左侧，手心朝外，可判断题干图形都是左手，A项为左手，B、C、D三项都是右手。故本题选A。

2、

我磕磕绊绊地走在村庄里，似乎仅仅听到了自己的脚步声和喘息。两堵泥墙的夹缝偶尔闪出一条窄窄的小巷，光滑的石板路笔直地伸入纵深之后一折绕走了。巷子尽头的泥墙有一扇小小的石窗，窗内乌黑一片。沿途遇见了若干倒塌的院落，阳光之下芳草萋萋，几堵孤立的残墙缄默不语，两扇开始朽烂的门板黯然歪倒在地。随行的朋友从路上捡起一根竹条，说下一个路口的几条狗十分凶悍。话音未落，一群大大小小的黄狗雄赳赳地冲出来，拥挤在路口仲长脖子狂吠，仿佛他们才是这些房子的真正主人。

??这段文字最合适的标题是：______

A.宁静的村庄

B.落寞的村庄

C.孤独的村庄

D.原始的村庄??

解析：

参考答案：B

[解析]文段中描写了“倒塌的院落”、“孤立的残墙”、“开始朽烂的门板”等等，流露出寂寞、凄凉之感，“落寞”更符合作者的心境。故本题答案为B项。

3、

世界茶叶生产的基本规律是“南红北绿”，即：较低纬度地区(如印度、肯尼亚)只能生产优质红茶，相对较高纬度地区(北纬25℃～30℃)最适宜生产优质绿茶。国际茶价历年绿茶高于红茶。茶叶主产国印度、印尼、斯里兰卡的绿茶品质都不高，以上三国从20世纪70年代开始“红改绿”，企图占领国际绿茶市场，均以失败告终。我国名优绿茶主要分布在山区，拥有丰富的农村劳动力资源和较低的劳动力成本，发展绿茶产业具有明显的比较优势。

??下列说法与原文相符的是??。

A.目前国际市场上红茶供过于求

B.印度绿茶价格高于国际绿茶均价

C.中国绿茶在国际市场上较有竞争的实力

D.国际茶叶市场上出现“红改绿”的趋势??

解析：

参考答案：C

[解析]A项文中没有相应表述；B项文中只说印度的绿茶品质不高；C项对应“发展绿茶产业具有明显的比较优势”；D项与文中表述不符，文中说“以上三国(印度、印尼、斯里兰卡)从20世纪70年代开始红改绿”，印度、印尼、斯里兰卡并不能代替国际茶叶市场，且文中没有讲“红改绿”形成趋势。故选C。

4、

右面所给的四个选项中，哪一项能够折成左面给定图形???

解析：

参考答案：B

[解析]三个含阴影的面两两相邻，由此排除C、D；而且两个面之间的阴影部分和空白部分相间隔因此没有共同的阴影边，A项错误。

5、

正惩罚是指当个体发出某种行为后，引发外部对其行为的某种反应，导致令该个体不愉快的后果，使个体今后发出此行为的可能性降低。负惩罚是指当个体发出某种行为后，撤销令个体愉快的后果，使个体今后发出此行为的可能性降低。

??根据上述定义，下列属于正惩罚的是：

A.禁烟标识贴出后，在办公室吸烟的人明显减少

B.母亲要求小明不写完作业不得出去玩

C.某人因酒驾被处罚后，再没有酒驾

D.冰棍解暑，所以夏天冰棍很畅销??

解析：

参考答案：C

[解析]正惩罚的定义要点是：①个体发出某种行为导致不愉快的后果；②今后发出此行为的可能性降低。A项没体现出①；B项不符合①②；C项对酒驾惩罚后行为发生的可能性降低，符合定义所有要点；D项不符合①②。故答案选择C。

6、

雇数列位于第几项?

A.368

B.370

C.369

D.371??

解析：

参考答案：B

解析：分母依次为1；1、2；1、2、3；1、2、3、4；……，分子依次为1；2、1；3、2、1；4、3、2、1；……。分数，9+19=28，28-1=27，位于27×(27+1)÷2=378项，，相差(9-1)=8项，故，位于378-8=370项。

7、

同工不同酬的弊端显而易见。在相同劳动条件下，它既不能调动低薪职工的积极性，也容易让体制内职工产生优越感，失去进取心。这不仅对单位提高工作效率和长远发展不利，而且有损社会公平。然而，指望用人单位良心发现，主动脱去劳动者的派遣工“马甲”，显然并不现实。

??根据以上这段文字，作者接下来最有可能谈到______。

A.劳务派遣制度的历史成因及现实弊端

B.同工不同酬是因为用人单位的短视造成的

C.相关部门应规范劳务派遣，对违规单位及时亮剑

D.用人单位敢于实行同工不同酬是因违法成本太低??

解析：

参考答案：C

[解析]文段首先说明同工不同酬弊端很多，然后指出要解决这一问题，不能指望用人单位良心发现，主动作为。而与之相对，则需要外力干预促使用人单位改进。C项相关部门的亮剑就属