急诊护士长考核标准.xlsVIP

急诊科护士长考核表

考核内容

1．有年、月工作计划和周重点，月小结

消毒隔离无菌物品合格率100%

三基理论和技术操作考核合格率100%

一次做不到扣1分

扣分情况

得分

标准分

扣分标准

查记录，一处做不到扣1分

急救物品完好率100%

护理文件书写合格率≥95%

查护士长手册，少一项扣1分

一次不参加扣1分

3．有护士培养计划和临床教学计划，每周检查1次，临床带教工作有记录

15、遵守考勤制度，有事需提前向护理部请假

4、及时上报本科室的不良事件、医疗纠纷，并有改进措施

5．定期检查抢救药品、物品及各种抢救监护仪器，各类物品齐全，设备完好。每月查对一次。

9、督促一级质控员做好质控工作，每半月检查一次，每月小结一次，存在问题有原因分析，改正措施。

10．协助教学老师共同完成实习生、进修生的带教及在职护士的继续工作。

11，按时上交护士长手册及各种工作报表

12、按时参加护士长例会

13、按时参加护理质量检查

14、每周参加业务或行政查房一次

急诊科护士长考核标准（100分）

16、综合质量考评

6、每月对本科人员进行理论和技术操作考试一次

6、被服、仪器、药品有专人负责，定时清点，有记录

7、每月对本科人员进行考核一次

考核部门：护理部

合计分值

2，每月组织1次护理查房，每月安排1次小讲课

姓名：2011年月

8.00

8.00

5.00

5.00

8.00

5.00

5.00

5.00

10.00

5.00

8.00

5.00

5.00

5.00

5.00

8.00