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2024版人力资源管理实习协议

合同目录

第一章：前言

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议定义与术语解释

第二章：实习双方

2.1甲方（实习单位）信息

2.2乙方（实习生）信息

2.3双方的权利与义务

第三章：实习内容与要求

3.1实习岗位描述

3.2实习内容

3.3实习要求与标准

第四章：实习期限

4.1实习开始时间

4.2实习结束时间

4.3实习期限的变更

第五章：实习待遇

5.1实习津贴

5.2实习期间的福利

5.3实习津贴的支付方式

第六章：工作时间与休假

6.1工作时间安排

6.2休假安排

6.3加班与调休

第七章：保密与知识产权

7.1商业秘密保密

7.2知识产权归属

7.3信息披露限制

第八章：实习期间的培训与指导

8.1培训安排

8.2实习指导

8.3培训与指导的评估

第九章：违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3赔偿范围与方式

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3法律适用与管辖

第十一章：协议变更与终止

11.1协议变更条件

11.2协议终止条件

11.3协议终止后的权利与义务

第十二章：附则

12.1协议生效条件

12.2协议份数与保管

12.3其他重要声明

签字栏

甲方（签字）：

乙方（签字）：

签订时间：

签订地点：

合同编号_______

第一章：前言

1.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在实习生的实习期间的权利和义务，确保实习活动的顺利进行。

1.2协议适用范围

本协议适用于乙方在甲方进行的人力资源管理实习活动。

1.3协议定义与术语解释

本协议中所用的专业术语和定义，详见附件一。

第二章：实习双方

2.1甲方（实习单位）信息

甲方名称：______

法定代表人：______

地址：______

联系电话：______

2.2乙方（实习生）信息

乙方姓名：______

身份证号码：______

学校名称：______

专业：______

联系电话：______

2.3双方的权利与义务

甲方有权对乙方的实习活动进行指导和监督，乙方有义务按照甲方的要求完成实习任务。

第三章：实习内容与要求

3.1实习岗位描述

乙方将在甲方的人力资源部门担任实习生，参与人力资源相关的工作。

3.2实习内容

乙方将参与包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等人力资源管理工作。

3.3实习要求与标准

乙方应遵守甲方的工作纪律，按照甲方的要求和行业标准完成实习任务。

3.3.1工作纪律

乙方应按时上下班，不得无故缺勤或迟到早退。

3.3.2工作质量

乙方应保证工作的准确性和及时性，满足甲方的工作要求。

第四章：实习期限

4.1实习开始时间

实习开始时间为______年______月______日。

4.2实习结束时间

实习结束时间为______年______月______日。

4.3实习期限的变更

实习期限如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式确认。

第五章：实习待遇

5.1实习津贴

乙方在实习期间将获得______元/月的实习津贴。

5.2实习期间的福利

乙方在实习期间享有甲方提供的______等福利。

5.3实习津贴的支付方式

实习津贴将按月支付，支付日期为每月的______日。

第六章：工作时间与休假

6.1工作时间安排

乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，工作时间为每周______天，每天______小时。

6.2休假安排

乙方享有国家规定的节假日休假，具体安排由甲方根据工作需要确定。

6.3加班与调休

乙方因工作需要加班的，甲方应安排调休或支付加班费。

6.3.1加班审批

乙方加班需提前向甲方申请并获得批准。

6.3.2加班补偿

对于未经批准的加班，甲方不承担补偿责任。

（本合同前半部分正文结束，以下无正文）

第七章：保密与知识产权

7.1商业秘密保密

乙方在实习期间及实习结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。

7.2知识产权归属

乙方在实习期间因履行职责而产生的知识产权归甲方所有。

7.3信息披露限制

乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，向第三方披露任何与甲方相关的信息。

7.3.1保密期限

乙方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后______年。

7.3.2违约责任

如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的所有损失。

第八章：实习期间的培训与指导

8.1培训安排

甲方将为乙方提供必要的培训，以帮助乙方更好地适应实习岗位。

8.2实习指导

甲方将指定专人作为乙方的实习指导老师，负责乙方的日常工作指导。

8.3培训与指导的评估

甲方将定期对乙方的培训效果和实