- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年劳动协议制人员聘用协议模板版A版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3聘用岗位
2.工作职责与任务
2.1工作职责
2.2工作任务
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利补贴
3.4社会保险
3.5公积金
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.培训与发展
5.1培训机会
5.2职业发展
6.劳动保护与健康管理
6.1劳动保护
6.2健康管理
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3保密违约责任
8.合同解除与终止
8.1双方解除协议
8.2单方解除协议
8.3协议终止条件
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.其他条款
10.1不可抗力
10.2合同修改与补充
10.3合同解除或终止后的权益处理
10.4法律适用
10.5争议管辖
11.附件
11.1岗位职责描述
11.2培训计划
11.3薪酬福利方案
11.4社会保险及公积金政策
12.签字页
12.1甲方(用人单位)签字盖章
12.2乙方(员工)签字
13.附则
13.1合同生效条件
13.2合同期限届满后续签事宜
14.备注
第一部分:合同如下:
第一条聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为:【起始日期】至【终止日期】。如双方同意续签,应于有效期届满前【提前通知时间】协商达成一致,并签署新的聘用协议。
1.3聘用岗位
乙方担任甲方【职位名称】,具体职责和要求详见附件1《岗位职责描述》。
第二条工作职责与任务
2.1工作职责
乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成各项工作任务。乙方须遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。
2.2工作任务
乙方的工作任务包括但不限于:【具体工作任务】。乙方应确保工作任务的完成符合甲方的要求和标准。
第三条劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币【金额】元整。
3.2绩效奖金
乙方根据工作绩效考核结果,可获得相应的绩效奖金。具体考核标准和奖金发放办法详见附件2《薪酬福利方案》。
3.3福利补贴
(1)交通补贴:每月人民币【金额】元整;
(2)通讯补贴:每月人民币【金额】元整;
(3)其他补贴:根据甲方规定和实际情况给予。
3.4社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇按国家和地方政策执行。
3.5公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。具体缴存比例和金额按照国家和地方政策执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为【工作小时/天】,每周工作【工作天数】,休息日和国家法定节假日按国家和地方政策执行。
4.2休息休假
乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇,具体规定和办法详见甲方制定的内部规章制度。
第五条培训与发展
5.1培训机会
甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会,以提高乙方的工作技能和综合素质。
5.2职业发展
甲方应为乙方提供职业发展的途径和平台,包括但不限于晋升、岗位调整等。具体职业发展计划和方案详见附件3《培训计划》。
第六条劳动保护与健康管理
6.1劳动保护
甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。
6.2健康管理
甲方应关注乙方的身心健康,定期组织健康体检,为乙方提供健康保障。如乙方因工作原因导致健康问题,甲方应根据国家法律法规和政策给予相应的待遇和补偿。
第八条保密协议
8.1保密内容
乙方在甲方任职期间和解除、终止合同后,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。
8.2保密期限
乙方的保密义务自本协议签订之日起生效,至解除、终止合同后【保密期限】内继续有效。
8.3保密违约责任
乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。损失赔偿额计算方式如下:
(1)直接损失:实际损失金额的赔偿;
(2)间接损失:甲方因保密信息泄露导致预期利益丧失的合理估算金额的赔偿。
第九条合同解除与终止
9.1双方解除协议
双方协商一致,可以提前解除本协议。解除协议的,应书面通知对方,并办理相关手续。
9.2单方解除协议
甲方或乙方有下列情形之一的,可以单方解除本协议:
(1)对方严重违反本协议约定;
(2)对方提供虚假信息,导致合同订立;
(3)对方因丧失劳动能力不能履行合同义务;
(4
您可能关注的文档
最近下载
- 《气瓶安全技术规程》.pdf VIP
- 敦煌文学艺术_浙江师范大学中国大学mooc章节课后测试答案期末考试题库2024年.docx VIP
- 调整公办高校本科学费标准政策解读-河北物价局.PDF
- 2025中国船级社人才招聘50人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 学堂在线 数据结构(上) 章节测试答案.docx VIP
- 绿色工厂管理组织结构成立及职责(制作公司正式红头文件,主要修改标颜色部分,其它部分可据实调整).doc VIP
- 人教版高中数学A版 必修第1册《第三章 函数的概念与性质》大单元整体教学设计.docx
- 焊接及热切割作业初训.ppt
- 匡文波版《手机媒体概论》(2025年版)期末模拟试题(四).pdf VIP
- 学堂在线 唐宋词鉴赏 期末考试答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)