河北省人民医院助理医师合同7篇.docx

河北省人民医院助理医师合同7篇

篇1

甲方：河北省人民医院（以下简称甲方）

乙方：[助理医师姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在助理医师岗位工作。

2.乙方在聘用期内的工作内容按聘用期内具体分工进行，同时根据医院发展和学科发展需要以及医院指派进行相关临床诊疗、预防保健等工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

按照国家相关规定执行，原则上保证每周休息一天，特殊情况下除外。医院值班期间按国家规定执行补贴政策。根据工作需要或法定假期安排的休息日将被替换为补休时间。甲方应按照国家法律法规规定的标准安排乙方工作时间及休息时间。因特殊情况超出标准时间的劳动安排或工作强度增加，需事先征得乙方同意。

四、薪酬待遇

乙方工资标准不低于当地最低工资标准，具体薪酬按照甲方薪酬制度执行。甲方根据乙方的工作表现及绩效考评结果给予相应的奖金和津贴等福利待遇。甲方按月发放乙方工资及福利补贴等薪酬项目。乙方的奖金分配由科室与院部绩效考核后核算确定，享受相应的绩效奖金和福利待遇。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。社会保险和公积金由甲乙双方按照国家和地方的规定缴纳。甲方有权根据国家政策及医院经营状况调整薪酬制度及乙方薪酬结构水平等。薪酬调整时甲方遵循公平、公正的原则进行调薪通知或者以职位异动的方式进行调整说明确认；如有任何异常调动或其他突发变化则需事前以正式文件的形式提前告知乙方意见征求后进行调整调薪。若未征得乙方同意而单方面宣布薪资调整将视为违约行为，并由此引发后果由甲方承担相应责任。

五、劳动纪律和规章制度

篇2

甲方：河北省人民医院（以下简称甲方）

乙方：[助理医师姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事助理医师的工作，严格遵守甲方的工作流程和要求。

2.具体工作内容包括但不限于：病历管理、患者咨询、协助医师进行诊疗操作等。

3.工作地点在河北省人民医院。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，保证乙方每周至少休息一日。

2.法定节假日休息安排按照国家法律规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效薪酬。具体数额按照甲方规定执行。

2.福利：享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方任职期间及离职后均应承担保密义务，对甲方的医疗秘密、患者信息等进行严格保密。

六、培训与提升

甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的职业素养和专业技能。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面变更合同内容。

2.合同解除需符合《劳动合同法》规定的情形，任何一方不得随意解除合同。

3.合同终止的情形按照国家法律规定和本合同约定执行。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付因此产生的所有损失。

九、其他约定事项

（请根据实际情况添加其他必要的约定事项）

十、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方：河北省人民医院（以下简称甲方）

乙方：[助理医师姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《