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某市政法委关于基层减负专项工作报告

尊敬的各位领导、同事们：

自开展基层减负专项工作以来，我市政法委积极响应中央及上级部门的号召，紧密结合本市实际情况，全面贯彻落实基层减负各项政策措施。现将我市政法委基层减负专项工作情况报告如下：

一、强化组织领导，确保减负工作有序推进

为确保基层减负工作取得实效，我市政法委成立了由主要领导任组长的基层减负工作领导小组，明确了工作目标和责任分工。领导小组定期召开会议，研究解决减负工作中的重大问题，制定具体实施方案，确保减负工作有力有序开展。同时，我们建立了健全的监督考核机制，将基层减负工作纳入年度考核范畴，确保各项政策措施落到实处。

在具体实施过程中，我们注重发挥基层的主观能动性，鼓励基层结合自身实际，创新减负方式方法。通过召开座谈会、问卷调查、实地调研等方式，深入了解基层负担现状，精准施策，切实解决基层反映强烈的问题。

二、精简文件会议，切实减轻基层负担

针对基层反映强烈的文件多、会议多等问题，我们采取了一系列有力措施。一是严格控制文件数量，对可发可不发的文件坚决不发，对内容相近、能合并的文件进行整合。二是规范文件印发流程，明确文件报送的范围和时限，避免重复报送和层层加码。三是精简会议数量，严格控制会议规模和时间，提倡开短会、讲短话，确保会议质量。四是创新会议形式，充分利用视频会议、电话会议等现代通讯手段，减少基层人员往返参会的时间成本。

通过一系列措施的实施，我市基层文件会议负担得到了有效减轻，基层人员有更多时间和精力投入到实际工作中去。

三、优化考核检查，提升基层工作效能

针对基层考核检查过多过频的问题，我们进行了全面梳理和整改。一是整合考核检查项目，对内容相近、时间相近的考核检查进行合并，减少考核检查的频次。二是优化考核检查方式，注重日常考核与年终考核相结合，避免“一刀切”和“一票否决”。三是加强考核检查结果的运用，将考核检查结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，激励基层干部担当作为。

同时，我们注重发挥考核检查的导向作用，引导基层树立正确的政绩观，把更多精力放在服务群众、推动发展上。通过优化考核检查，基层工作效能得到了显著提升。

四、加强人文关怀，激发基层干部活力

在减负的同时，我们注重加强对基层干部的人文关怀和心理疏导。一是建立健全谈心谈话制度，定期与基层干部进行沟通交流，了解他们的思想动态和工作困难，及时给予帮助和支持。二是开展丰富多彩的文体活动，丰富基层干部的业余生活，缓解工作压力。三是建立健全激励机制，对表现突出的基层干部给予表彰奖励，激发他们的工作热情和创造力。

通过加强人文关怀，基层干部的工作积极性和创造力得到了有效激发，他们更加安心、专心地投入到工作中去，为推动我市经济社会发展作出了积极贡献。

总之，我市政法委在基层减负专项工作中取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，减负工作仍面临一些挑战和困难。下一步，我们将继续按照中央及上级部门的部署要求，坚持问题导向和目标导向相结合，不断创新方式方法，推动基层减负工作取得更大成效。

以上报告，请予审议。