最新临时用工合同7篇.docx

最新临时用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方的工作职责和范围详见用工协议附件。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家和地方有关规定执行。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方贡献，可另行发放奖金、津贴或其他福利。

3.甲方应按照约定时间，以法定货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护及安全卫生

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和安全卫生设施。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严禁违章操作。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律及保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本临时用工合同。双方共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限自实际用工之日起计算。期限届满本合同自行终止。除非经甲方同意并提前通知乙方，否则乙方无权延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意按甲方工作需要安排在________岗位工作，岗位的工作职责和工作任务。在工作期间应当履行以下义务：

1.完成约定的服务工作及工作指标任务；

2.遵守甲方的规章制度和国家法律法规；

3.维护甲方的声誉和利益；

4.遵守职业道德规范等。

第三条乙方的工作地点为____________。如需变动工作地点，甲方应提前告知乙方并征得乙方同意。否则乙方有权拒绝变动工作地点要求。工作地点变更属于合同变更的情形之一。甲方应根据实际情况给予乙方补偿或按照合同约定承担违约责任。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇职工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以