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有关中外合资企业劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

住址：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方合资企业从事岗位工作。具体岗位职责及要求按照甲方的有关规定执行。乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

第三条：乙方的工作地点为甲方合资企业所在地或甲方关联公司所在地。乙方应遵守甲方的有关规章制度，按时完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在___部门担任___岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度，采取（填“标准工时制”、“综合计算工时工作制”或者“不定时工作制”）工时制度。乙方执行标准工时制的，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方可根据生产经营需要，与乙方协商后调整工作时间和休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资计发形式为（填“计时制”或“计件制”）。执行计时制的，月工资标准为________元；执行计件制的，岗位工资标准为________元/件。乙方的奖金及各项津贴按甲方依法制定的劳动报酬和分配办法执行。乙方的工资条由甲方以书面形式按月向乙方公布。甲方根据经营情况可以调整乙方的工资水平及标准。

篇3

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行____工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.甲方因生产工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.甲方应按月按时以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠工资。

3.甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，可依法调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，对乙方进行必要的培训教育，保证乙方在安全健康的环境中工作。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和各项规章制度。

3.甲方应对乙方进行职业道德、职业技能和劳动纪律的教育和培训。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续。乙方有权查询社会保险缴费情况。