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请假工资扣除公式劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方请假工资扣除事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位履行工作职责，完成工作任务。具体岗位和工作内容按照甲方制定的岗位职责执行。工作地点为甲方所在地。

三、请假工资扣除原则

1.乙方因病假、事假等原因需要请假时，需按照甲方规定的程序办理请假手续。未经批准擅自离岗的，甲方有权按照相关规定处理。

2.乙方在请假期间的工资扣除标准按照甲方的规定执行。甲方有权根据公司的实际情况制定请假工资扣除标准，并向乙方公示。乙方对此无异议并同意遵守。

3.甲方在扣除乙方请假工资时，应遵循公平、公正的原则，不得违反法律法规的规定。具体的扣除公式如下：

实际工资=基本工资-（请假天数/当月总天数）×基本工资×请假类型系数（病假系数高于事假系数）

其中，请假类型系数由甲方根据公司规定确定并公示。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据公司需要制定和调整请假制度及相关规定，并及时通知乙方。乙方应遵守甲方的各项规定，履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方享有国家法律法规规定的各项权利，如工作时间、休假、劳动报酬等。甲方应按照法律规定保障乙方的合法权益。

3.乙方因病假需要请假时，应提供有效的病假证明。甲方有权对病假证明进行核实。如乙方提供虚假病假证明，甲方有权按照公司规定处理。

4.乙方在请假期间应保持与甲方的联系畅通，以便甲方及时了解乙方的动态。如因乙方原因导致甲方无法联系到乙方，造成的后果由乙方承担。

五、违约责任

如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照甲方的相关规定执行。如因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司规定执行。双方如有其他约定，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

七、争议解决方式

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同的生效和变更

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同如有变更或解除，应由甲乙双方协商一致并书面确认。变更或解除的合同应加盖甲乙双方公章或合同专用章方为有效。本合同条款的修改和补充应以书面形式进行。本合同的修改和补充均构成本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：_____________________

代表人：_____________________身份证号码：_______________________

联系方式：______________________联系方式：________________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

（注：以上仅为模板性示例文本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。）

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳务关系，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳务事项达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）乙方从事的工作内容：______________________。

（一）请假制度

1.乙方因故需要请假的，需提前向甲方提交请假申请，经甲方批准后方可休假。

2.请假期间，乙方应配合甲方做好工作交接，确保工作顺利进行。

3.乙方请假的类型包括：病假、事假、年假等。各类请假的具体规定按照甲方相关规章制度执行。

（二）工资扣除公式