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公司提前解除劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方于______年____月___日签订了劳动合同，现因公司业务发展需要，甲方需提前解除劳动合同。经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

明确双方权利和义务，确保双方在公司提前解除劳动合同过程中的合法权益得到保障。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：双方同意自本协议签署之日起，解除原劳动合同。

2.双方权利与义务：

（1）甲方应向乙方支付经济赔偿金，具体金额按照公司相关政策和国家法律法规执行。

（2）乙方应按时完成工作交接，确保公司各项业务正常运行。

（3）乙方在离职后不得泄露公司商业秘密及机密信息。

3.解除劳动合同原因：甲方因业务发展需要，调整公司组织架构及岗位设置，导致原劳动合同无法继续履行。

4.保密条款：双方同意，在解除劳动合同后，乙方应对在公司工作期间获悉的商业秘密及机密信息承担保密义务。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

5.争议解决：如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

6.法律适用：本协议受中华人民共和国法律管辖。

7.其他约定：_______________________________________________________。

三、协议效力

本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，具有法律约束力。

四、签署方式

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的打印、复印、传真件均为有效文本。

甲方（公司）：_______________________（盖章）

法定代表人：_______________________（签字）

日期：______年___月___日

【以上仅为预制的模板合同样本供实际应用时参考】，请在专业法律人士的协助下，根据公司的实际情况进行调整和完善后再使用。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因公司需要，甲方需提前解除劳动合同。为明确双方权益，特达成协议如下：

一、协议目的

双方同意，甲方因公司业务调整及经营需要，提前解除与乙方的劳动合同。本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，以保障双方权益。

二、解除劳动合同时间

本协议自双方签署之日起，甲乙双方之间的劳动合同即行解除。

三、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额及支付方式由双方协商确定。

2.甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

3.乙方应配合甲方完成离职前的交接工作，确保公司资产安全及项目顺利进行。

4.乙方离职后，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或办理离职手续，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

注：此协议仅为参考模板，具体内容需根据实际情况进行调整，建议在签署前请专业律师进行审查修改，以确保协议的合法性和有效性。

补充条款：

一、关于员工待遇结算与补偿支付事项：双方同意在签署本协议后___日内完成工资结算及经济补偿金的支付工作。具体支付明细将通过公司内部流程完成，确保乙方权益得到充分保障。如因甲方原因导致延迟支付，甲方需按照国家法律规定支付逾期违约金