档案里的聘用合同7篇.docx

档案里的聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

家庭住址：_________________[家庭住址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________________[工作内容]。具体工作地点为甲方公司总部或其下属分支机构。乙方应根据岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间与休假

根据工作需要，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。

四、薪资与福利

乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖、津贴和加班费等。具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方将根据乙方的表现和工作业绩进行奖励和调整。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保护。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或非法使用甲方的商业机密。离职后，乙方在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

六、知识产权归属与职务成果分享

甲乙双方在聘用期间产生的所有知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均归甲方所有。乙方应当及时向甲方申报其在职期间的研究成果，并协助甲方进行知识产权的申请和保护工作。职务成果分享按照甲方的相关规定执行。

七、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体的违约责任和赔偿标准按照法律规定和合同约定执行。

八、合同的变更、解除与终止

本合同的变更、解除与终止应当遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容；合同解除或终止的条件出现时，应当按照法律规定和合同约定执行。

九、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方达成以下协议：

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：___________________

2.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在聘用期间履行以下工作职责：___________________（具体职责）

2.工作地点：___________________。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。

2.福利：按照国家及甲方规定提供相应的福利待遇。

五、保密义务

乙方在聘用期间及聘用结束后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

六、知识产权归属

1.乙方在聘用期间完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。

2.乙方在聘用期间涉及的甲方项目，其知识产权归属按照甲方相关规定执行。

七、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同并不承担违约责任：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；