原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2024版机关单位聘用合同范本
合同目录
第一章：总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同解释原则
第二章：合同主体
2.1聘用单位信息
2.2被聘用人员信息
2.3双方权利与义务概述
第三章：聘用岗位及职责
3.1岗位名称及职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四章：聘用期限
4.1聘用开始与结束时间
4.2试用期
4.3聘用期限的变更与续签
第五章：薪酬及福利
5.1薪酬标准
5.2薪酬支付方式
5.3福利待遇
第六章：工作纪律与考核
6.1工作纪律
6.2考核标准
6.3考核结果的应用
第七章：保密与知识产权
7.1保密义务
7.2知识产权归属
7.3违反保密义务的责任
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1合同变更的条件
8.2合同解除的条件
8.3合同终止的条件
第九章：违约责任
9.1违约的认定
9.2违约责任的承担
9.3违约金的计算
第十章：争议解决
10.1争议解决方式
10.2适用法律
10.3争议解决地点
第十一章：附加条款
11.1特别约定
11.2保密协议
11.3其他约定
第十二章：签字栏
12.1聘用单位签字
12.2被聘用人员签字
12.3签订日期
12.4签订地点
第十三章：合同生效
13.1生效条件
13.2生效后的法律效力
13.3合同备案与公示
第十四章：附则
14.1合同份数
14.2补充协议
14.3其他未尽事宜
合同编号_______
第一章：总则
1.1合同目的
本合同旨在明确机关单位与被聘用人员之间的权利义务关系，确保双方在聘用期间的合法权益。
1.2合同适用范围
本合同适用于机关单位聘用非编制内人员的所有相关事宜。
1.3合同解释原则
合同条款的解释应以合同目的和相关法律法规为准，任何疑问应通过双方协商解决。
第二章：合同主体
2.1聘用单位信息
聘用单位名称：______
单位地址：______
法定代表人：______
2.2被聘用人员信息
被聘用人员姓名：______
身份证号码：______
联系方式：______
2.3双方权利与义务概述
2.3.1聘用单位权利与义务
聘用单位应提供符合合同约定的工作岗位，并按时支付薪酬。
2.3.2被聘用人员权利与义务
被聘用人员应遵守工作纪律，完成工作任务，并保守工作秘密。
第三章：聘用岗位及职责
3.1岗位名称及职责
岗位名称：______
岗位职责：______
3.1.1具体职责
（1）______
（2）______
3.2工作地点
工作地点：______
3.3工作时间
3.3.1正常工作时间
每周工作时间为______小时。
3.3.2加班安排
加班应按照国家相关规定支付加班费或安排调休。
第四章：聘用期限
4.1聘用开始与结束时间
聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
4.2试用期
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
4.3聘用期限的变更与续签
4.3.1期限变更
聘用期限的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。
4.3.2续签条件
聘用期满后，双方可协商续签聘用合同。
第五章：薪酬及福利
5.1薪酬标准
基本工资为人民币（大写）：______元整，每月支付一次。
5.2薪酬支付方式
薪酬应通过银行转账方式支付至被聘用人员指定账户。
5.3福利待遇
5.3.1社会保险
聘用单位应为被聘用人员缴纳社会保险。
5.3.2住房公积金
聘用单位应为被聘用人员缴纳住房公积金。
5.3.3其他福利
聘用单位可根据实际情况提供其他福利待遇。
第六章：工作纪律与考核
6.1工作纪律
被聘用人员应遵守聘用单位的规章制度，按时完成工作任务。
6.2考核标准
考核标准应根据岗位职责和工作完成情况制定。
6.3考核结果的应用
考核结果将作为薪酬调整、续签合同等的依据。
（本合同前半部分正文结束，以下无正文）
第七章：保密与知识产权
7.1保密义务
被聘用人员应对工作中知悉的商业秘密、技术秘密等保密，未经聘用单位书面同意，不得泄露或使用。
7.2知识产权归属
在聘用期间，被聘用人员因工作产生的知识产权归聘用单位所有。
7.3违反保密义务的责任
违反保密义务，被聘用人员应赔偿聘用单位因此遭受的一切损失。
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1合同变更的条件
合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
8.2合同解除的条件
一方严重违约或不可抗力导致合同无法继续履行时
文档评论（0）