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销售总监聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据甲方工作需要，经公司董事会决议，决定聘请乙方担任甲方销售总监一职。为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、聘用内容和岗位职责

甲方聘请乙方担任销售总监职位，负责整个销售团队的日常管理、战略规划、团队组建以及销售业绩的达成。乙方需根据市场需求，制定销售策略，扩大市场份额，完成公司制定的销售目标。

二、聘用期限

本合同期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期满，若双方愿意继续合作，可续签合同。

三、薪酬与福利

1.基本工资：乙方的基本工资为每月_____元。

2.业绩奖金：乙方销售业绩突出，按照公司相关奖励政策给予相应的奖金。

3.福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假等。

四、工作内容与要求

1.乙方需全力配合甲方战略发展，完成甲方下达的销售任务。

2.乙方需制定年度销售计划和季度销售计划，并组织实施。

3.乙方负责销售团队的组建和培训，提升销售团队的整体素质。

4.乙方需对销售数据进行监控和分析，及时调整销售策略。

5.乙方需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事有损甲方利益的活动。

五、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，包括但不限于客户信息、产品定价策略等。

2.乙方在任职期间不得泄露甲方的商业机密，离职后仍需履行保密义务。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.若乙方在任职期间有严重违反公司规定的行为，甲方有权解除本合同。

3.合同期满，双方不再续签，合同自然终止。

七、违约责任

1.若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方的失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：__________________公司（盖章）

法定代表人（签字）：__________________

日期：___年___月___日

乙方（受聘人）：（签字）__________________

日期：___年___月___日

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方发展需要，经甲、乙双方充分协商，甲方同意聘用乙方作为公司的销售总监，为明确双方的责任与义务，双方自愿签订本聘用合同。本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，在此期间的聘用关系中双方达成的协议如下：

一、岗位职责与工作要求

乙方担任销售总监职务，其主要职责是全面负责公司产品的销售与推广业务。具体包括但不限于以下方面：负责拟定销售政策、销售策略及市场拓展计划等，并积极协调并督促销售团队实现公司设定的销售目标。乙方应在日常工作过程中以诚信为本，严格履行公司制度及职责。乙方需保持良好的职业操守和遵守公司的规章制度。在合同期内全力投入工作并确保履行对客户的承诺，坚决杜绝欺诈、泄漏公司业务机密等行为的发生。如有任何违规操作或不正当行为发生，公司将依法追究其责任并作出严肃处理。具体职责如下：

（详细列出乙方岗位职责和要求）

二、薪资待遇与津贴补助

公司采取年薪制度及绩效奖金激励措施激励乙方的工作表现，并依岗位工作需要支付一定的津贴补助等福利待遇。年薪总额为人民币XX万元整（含各类奖金和津贴），每月预付基本薪酬XX万元整（包括基本薪资及岗位津贴），绩效奖金根据公司年度销售目标的完成情况和个人业绩考核挂钩。其他福利按照公司规定执行。具体支付方式和时间如下：（详细列出薪资结构、支付方式、时间等）

三、考核标准与奖惩机制

乙方的工作表现和工作业绩将被定期考核。考核指标包括销售额达成率、团队管理能力等各个方面。对于工作业绩显著超出目标及为公司做出重要贡献的员工将给予相应奖励措施，而对于工作态度消极且未达标或严重影响公司业务发展的员工将采取相应的惩罚措施，包括解除本合同等。具体考核标准和奖惩机制如下：（详细列出考核标准、奖惩机制）

四、保密协议与竞业限制条款

乙方应严格遵守