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2024年医院考勤管理制度

医院考勤管理制度1

一、目的

为进一步加强我院劳动纪律和考勤制度的规范化管理，根据《中人民共和国劳动法》等相

关法律;檄，结合我院实际情况制定本处罚细则。

二、工作时间

（一）医院行财后人员每日工作时间为周一到周五每日工作8小时，上午上班时间为08:

00—12:00,下午上班时间为14:00—17:30,如工作时间变更则另行通知。临床、医技、

及其他岗位工作时间根据相关规定执行。

（二）全院职工必须按规定作息时间上下班，做到不迟到、不早退、不无故脱岗、有事事先请

假。倒班人员均按照排班表规定的工作时间和班次上下班，若遇节假日，各科室依据节日排班表

上下班。

（三）各科必须严格执行以科室为单位的上下班签到制，严禁代签，发现一次处以当事人及直

属领导100元。

（四）各科必须健全考勤登记，记录内容包括迟到、早退、脱岗、病事假、婚丧假、计划生育

假、保健假等的具体时间。

三、打卡规定

（一）本院采用指纹扫描考勤制度，上行政班的员工上、下班共两次打卡。倒班人员亦需按照

排班表规定的时间上下班，临床人员实行每日签到制。员工每月考勤根捱上下班打卡记录、休假

申请单等进行综合统计。

（二）各后勤科室需将夜班排班表上交人事科存档备案。

（三）员工忘记打卡，应在次日向人事科说明情况，并填写漏打卡说明。

（四）因公出差人员应于出差前填写《出差派遣单》经审核批准后交人事科备案，出差回来后

于3个工作日内到人事科销假，否则按空卡处理，每空卡一次扣除工资100元，依次

类推。

（五）各科室在次月5日之前将科室上月考勤统计表交由人事科进行审核，统计表内容必须真

实，但凡发现弄虚作假者，一经查证，罚填报人100元。后勤科室（不含工人）以指纹打卡机

的记录为准，没有记录且没有登记请假的均视为缺勤。

（六）员工外出如不能及时打卡，需向科主任请假并在人事科填写外出登记表，由人事科主任

签字备案。

（七）因录不上指纹，无法指纹考勤的，改签到考勤。

（八）因考勤机故障或偶尔指纹打不上卡者，于当日内到考勤员处签到。

（九）人事科将不定期组织相关人员对科室考勤情况进行抽查。

四、考勤规定

（一）迟到早退

1.迟到定义:超过晨会交接时间（8:00）打卡到岗者为迟到，迟到一次扣罚50元。迟到超

过30分钟为旷工1次，扣罚100元。

2.早退定义:下时间前提前10分钟下者为早退，扣罚50元。早退超过30分钟为旷工1

次，扣罚100元。

3.事先未经批准的迟到或早退一次，一次扣罚50元。

4.一个月内连续迟到或早退累计达三次，计一天旷工。

（二）旷工

1.未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常出勤的视为旷工。

2.不服从工作安排或调动，或上下不打卡（请假情况除外）、或未经请假或请假未批准而

擅自离开工作岗位（含无故超假不归、先休后请假），均视为旷工。旷工期间停发工资，并执行：

1）旷工半天，扣发200元；

2）旷工一天以上的，每旷工一天，扣罚400,以此类推。

3.员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天或者一年以内累计

旷工时间超过三十天的直接给与解除劳动合同处理，在编员工作待岗三个月处理，扣罚期间全部

工资和绩效。

4.一年内累计