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关键核心技术创新对企业绩效的影响机制

目录

1.内容简述................................................2

1.1研究背景.............................................3

1.2研究目的和意义.......................................4

1.3文献综述.............................................5

2.理论基础................................................6

2.1技术创新理论.........................................7

2.2企业绩效理论.........................................9

2.3关键核心技术概念....................................10

3.“关键核心技术创新与企业绩效”相关文献综述...............11

3.1前人研究回顾........................................12

3.2研究进展与不足......................................13

4.关键核心技术创新对企业绩效的影响机制分析...............15

4.1技术创新与企业绩效的关系............................16

4.2关键核心技术创新的特征与识别........................17

4.3企业绩效的构成与评估方法............................18

5.实证研究设计...........................................19

5.1研究假设提出........................................20

5.2样本选择与数据来源..................................21

5.3变量定义与测量......................................23

5.4研究方法与模型设定..................................24

6.实证分析结果...........................................24

6.1描述性统计分析......................................26

6.2相关性分析..........................................27

6.3回归分析结果........................................28

6.4研究的稳健性检验....................................29

7.影响机制的实证检验.....................................30

7.1技术优势对绩效的影响................................32

7.2市场竞争力对绩效的影响..............................33

7.3知识创造对绩效的影响................................34

7.4组织创新能力对绩效的影响............................36

8.结论与建议.............................................37

8.1研究结论............................................38

8.2政策建议............................................39

8.3研究限制与未来展望..................................40

1.内容简述

关键核心技术创新的概念界定：通过对关键核心技术创新的定义、特点和内涵进行梳理，明确其在企业发展中的重要地位。

关键核心技术创新对企业绩效的影响机制：分析关键核心技术创新对企业生产效率、产品质量、市场占有率、资本回报率等绩效指标的影响机制，揭示其内在联系和作用路径。

关键核心技术创新与企业战略管理的关系：探讨关键核心技术创新如何在企业战略制定、