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村属企业聘请职业经理人的合同7篇

篇1

甲方：[村属企业全称]（以下简称甲方）

乙方：[职业经理人姓名]（以下简称乙方）

鉴于甲方拟聘请乙方担任其职业经理人的职务，经双方友好协商，达成如下合同协议：

一、合同目的与期限

甲方聘请乙方担任村属企业的职业经理人，负责企业的经营管理事务。本合同旨在明确双方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益。合同期限为[具体年限]，自签订之日起生效。

二、工作职责与权限

1.乙方作为职业经理人，需全面负责企业的日常经营管理工作。

2.乙方应制定并执行企业的经营策略、发展计划，并确保企业年度经营目标的实现。

3.乙方有权组建及管理企业的管理团队，并对其绩效进行评估和考核。

4.乙方享有企业经营管理所需的决策权、指挥权、人事任免建议权等。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本薪资为每月[具体金额]，支付方式为月薪制。

2.根据企业年度业绩及乙方的工作表现，乙方有权获得相应的奖金和激励。

3.乙方享有五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

4.乙方因工作需要产生的合理差旅费用、业务招待费用等，经甲方审核后予以报销。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应对企业的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内（具体期限双方协商），不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

五、违约责任与赔偿

1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的直接和间接损失。

六、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.双方可依法解除或终止本合同，但应提前通知对方，并协商解决相关事宜。

3.合同期满，如双方未提出异议，本合同自动续签。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.在履行本合同过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[村属企业公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[职业经理人手写签名]

身份证号码：[职业经理人身份证号码]

联系电话：[职业经理人联系电话]

地址：[职业经理人居住地址]

日期：[签订日期]

以上合同协议内容已阅知并理解，双方自愿遵守执行。特此签署。

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注意：以上合同仅为参考模板，具体条款需要根据双方的具体情况和实际需求进行调整。签订正式合同前请务必咨询专业法律顾问进行审核和修改，以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（村属企业）：____________________

乙方（职业经理人）：____________________

鉴于甲方需要聘请一位具有专业知识和经验的管理人员来负责企业的日常运营和管理工作，乙方具备相关的职业经验和能力，双方经过友好协商，达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方聘请乙方担任甲方企业的职业经理人的相关事宜，约定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责

1.乙方作为甲方的职业经理人，负责全面管理企业的日常运营和各项业务工作；

2.制定并执行企业的发展战略和年度工作计划；

3.负责企业的人事管理、财务管理、市场营销、生产运营等方面的工作；

4.及时向上级汇报工作进展和存在的问题，提出改进意见和建议。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方在聘用期间的薪酬为每月____元人民币，按照甲方规定的薪资发放日支付；

2.绩效奖金：乙方在聘用期间表现优秀，完成年度工作目标的，甲方将给予相应的绩效奖金；

3.福利待遇：乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、双方权利和义务

1.甲方有