2024版普通合伙人协议模板.docx

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2024版普通合伙人协议模板

合同目录

第一章：总则

1.1合伙目的

1.2合伙性质

1.3合伙经营范围

第二章：合伙人

2.1合伙人资格

2.2合伙人权利与义务

2.3合伙人信息

第三章：合伙企业

3.1企业名称与地址

3.2企业组织形式

3.3企业经营范围

第四章：出资方式与数额

4.1出资方式

4.2出资数额

4.3出资证明

第五章：利润分配与亏损承担

5.1利润分配原则

5.2亏损承担原则

5.3分配与承担的具体方法

第六章：合伙事务的执行

6.1执行合伙人的职责

6.2合伙事务的决策

6.3执行合伙人的更换

第七章：财务管理

7.1财务报告制度

7.2财务审计

7.3财务监督

第八章：合伙人的加入与退出

8.1新合伙人的加入

8.2合伙人的退出

8.3合伙人资格的丧失

第九章：合伙的变更与终止

9.1合伙的变更

9.2合伙的终止

9.3合伙终止后的清算

第十章：违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3适用法律

第十二章：其他约定

12.1保密协议

12.2知识产权条款

12.3不可抗力条款

第十三章：签字栏

13.1合伙人签字

13.2签订日期

13.3签订地点

合同编号______

第一章：总则

1.1合伙目的

本合伙协议旨在确立合伙人之间的合作关系，明确合伙企业的目标和原则。

1.2合伙性质

合伙企业为普通合伙企业，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。

1.3合伙经营范围

合伙企业的经营范围为______。

第二章：合伙人

2.1合伙人资格

合伙人应具备完全民事行为能力，并符合相关法律法规规定的资格。

2.2合伙人权利与义务

合伙人享有合伙企业利润分配的权利，同时承担相应的义务。

2.3合伙人信息

每位合伙人的基本信息如下：

合伙人姓名：，身份证号码：，住址：______。

第三章：合伙企业

3.1企业名称与地址

合伙企业的名称为______，注册地址为______。

3.2企业组织形式

合伙企业的组织形式为普通合伙。

3.3企业经营范围

合伙企业的经营范围具体包括______。

第四章：出资方式与数额

4.1出资方式

合伙人的出资方式包括货币、实物、知识产权等。

4.2出资数额

每位合伙人的出资数额为：

合伙人姓名：，出资数额：。

4.3出资证明

合伙人应提供相应的出资证明文件。

第五章：利润分配与亏损承担

5.1利润分配原则

合伙企业的利润按照合伙人的出资比例进行分配。

5.2亏损承担原则

合伙企业的亏损由合伙人按照出资比例共同承担。

5.3分配与承担的具体方法

具体的利润分配和亏损承担方法如下：

利润分配方法：______。

亏损承担方法：______。

第六章：合伙事务的执行

6.1执行合伙人的职责

执行合伙人负责合伙企业的日常经营管理。

6.2合伙事务的决策

合伙企业的重大事务应由全体合伙人共同决定。

6.3执行合伙人的更换

执行合伙人的更换应经全体合伙人同意。

第七章：财务管理

7.1财务报告制度

合伙企业应定期向合伙人提供财务报告。

7.2财务审计

合伙企业应定期进行财务审计。

7.3财务监督

合伙人有权对合伙企业的财务进行监督。

以上为合同前半部分内容，后续章节将在后续提问中继续完善。

第八章：合伙人的加入与退出

8.1新合伙人的加入

新合伙人加入应经全体合伙人同意，并签订书面协议。

8.2合伙人的退出

合伙人退出应提前______天通知其他合伙人，并经全体合伙人同意。

8.3合伙人资格的丧失

合伙人资格在以下情况下自动丧失：违反合伙协议、法律规定等。

第九章：合伙的变更与终止

9.1合伙的变更

合伙企业变更经营范围、企业名称等重大事项，应经全体合伙人同意。

9.2合伙的终止

合伙企业可在以下情况下终止：合伙期限届满、合伙人全体同意解散等。

9.3合伙终止后的清算

合伙企业终止后，应依法进行清算，并按照出资比例分配剩余财产。

第十章：违约责任

10.1违约情形

合伙人违反合伙协议约定的义务，视为违约。

10.2违约责任

违约合伙人应赔偿因其违约行为给合伙企业及其他合伙人造成的损失。

10.3违约处理

违约发生后，守约合伙人有权要求违约合伙人限期纠正，或依法解除合伙协议。

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

合伙人之间发生的争议，应首先通过协商解决。

11.2争议解决程序

协商不成时，可提交合伙企业所在地人民法院通过诉讼方式解决。

11.3适用法律

本合伙协议的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民