2024年企业间员工临时调岗协议版.docx

2024年企业间员工临时调岗协议版A版

本合同目录一览

1.协议背景与定义

1.1背景说明

1.2定义与术语解释

2.调岗员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工工号

2.3调岗前职位

2.4调岗后职位

3.调岗期限

3.1调岗开始日期

3.2调岗结束日期

4.调岗原因与目的

4.1调岗原因

4.2调岗目的

5.调岗期间的工作安排

5.1工作交接

5.2培训与支持

5.3绩效评估

6.调岗期间的薪资与福利

6.1薪资待遇

6.2福利待遇

7.调岗期间的法律责任

7.1合同效力

7.2劳动法规定

8.调岗后的安排

8.1回到原岗位

8.2新的工作安排

9.合同的变更与终止

9.1变更条件

9.2终止条件

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任

10.2赔偿金额

11.争议解决方式

11.1协商解决

11.2调解程序

11.3法律途径

12.合同的签署与生效

12.1签署日期

12.2生效日期

13.附件

13.1员工简历

13.2调岗职位说明书

14.其他约定

14.1双方确认

14.2不可抗力因素

14.3信息保密

第一部分：合同如下：

1.协议背景与定义

1.1背景说明

甲乙双方因业务发展需要，为了更好地发挥员工潜力，提高工作效率，经双方协商一致，决定对员工进行临时调岗。

1.2定义与术语解释

本协议中的“调岗员工”指的是甲方（原单位）员工，乙方（调岗单位）与甲方协商一致，同意调岗的员工。

2.调岗员工基本信息

2.1员工姓名

调岗员工姓名：

2.2员工工号

调岗员工工号：

2.3调岗前职位

调岗员工在甲方担任的职位：

2.4调岗后职位

调岗员工在乙方担任的职位：

3.调岗期限

3.1调岗开始日期

调岗员工将于__年__月__日起，正式调入乙方工作。

3.2调岗结束日期

调岗期限为__年，自调岗开始日期算起。

4.调岗原因与目的

4.1调岗原因

调岗的主要原因是甲方业务调整，乙方业务需要，为了更好地利用员工的专业技能和经验，提高工作效率。

4.2调岗目的

调岗的目的在于促进甲乙双方的业务发展，提升员工的工作技能和经验，实现双方的共同利益。

5.调岗期间的工作安排

5.1工作交接

调岗员工在调岗前应完成与原岗位相关的工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

5.2培训与支持

乙方应对调岗员工进行必要的培训和指导，确保调岗员工能够胜任新岗位的工作。

5.3绩效评估

调岗期间，乙方可对调岗员工的绩效进行定期评估，以保证调岗员工的工作质量。

6.调岗期间的薪资与福利

6.1薪资待遇

调岗期间，调岗员工的薪资标准按照乙方的薪资规定执行。

6.2福利待遇

调岗员工在乙方享有的福利待遇，按照乙方的相关规定执行。

7.调岗期间的法律责任

7.1合同效力

本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2劳动法规定

本协议的签订、履行、变更、解除和终止，应遵守中华人民共和国劳动法的相关规定。

8.调岗后的安排

8.1回到原岗位

调岗期限结束后，调岗员工可以选择回到原岗位继续工作。

8.2新的工作安排

调岗期限结束后，如调岗员工选择不回原岗位，乙方应根据调岗员工的能力和意愿，提供新的工作安排。

9.合同的变更与终止

9.1变更条件

本协议的变更应由双方协商一致，并书面确认。

9.2终止条件

本协议的终止条件如下：

1）调岗期限届满；

2）双方协商一致解除本协议；

3）依法应当终止的其他情形。

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任

双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。

10.2赔偿金额

违约一方应按照实际损失的大小，向守约一方支付赔偿金。

11.争议解决方式

11.1协商解决

双方应通过协商解决本协议履行过程中发生的争议。

11.2调解程序

如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3法律途径

如调解不成，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

12.合同的签署与生效

12.1签署日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

12.2生效日期

本协议的生效日期为签字盖章之日起。

13.附件

13.1员工简历

附上调岗员工的简历一份。

13.2调岗职位说明书

附上调岗员工在乙方担任的职位说明书一份。

14.其他约定

14.1双方确认

本协议的内容是双方真实意思的表示，双方已充分理解协议内容，并自愿承担相应的权利和义务。

14.2不可抗力因素

因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。

14.3信息保密

双方应对本协议的签订和履行过程中的商业秘密和个人信