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工伤解除劳动合同范本怎么写7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规，在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过治疗后，经劳动鉴定委员会鉴定，乙方已痊愈并可以胜任原有工作或调整后的岗位工作。根据相关法律法规及公司规章制度，双方同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同

甲乙双方经协商一致，同意于本协议生效之日起解除双方签订的劳动合同。

三、工伤待遇及补偿

1.甲方按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，支付乙方工伤保险待遇，包括但不限于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金等。

2.甲方根据国家法律法规及公司政策，支付乙方应得的解除劳动合同经济补偿金。

3.甲方为乙方办理社会保险关系转移手续，乙方在甲方工作期间的社会保险待遇由甲方按照国家法律法规及公司政策规定办理。

四、双方权利义务

1.甲方应按时足额支付本协议约定的工伤待遇及补偿。

2.乙方应在本协议生效后，办理离职手续并交还公司财产。

3.双方应共同遵守保密义务，不得泄露涉及双方商业秘密的信息。

4.乙方承诺在解除劳动合同后，不再向甲方追究其他法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若甲方未按时足额支付本协议约定的工伤待遇及补偿，乙方有权依法维护自己的权益。

六、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规及公司规章制度执行。如法律法规及公司规章制度有变化，以变化后的规定为准。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（劳动者）：______________________（签字）

日期：_____________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规，在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过治疗后已经恢复健康。考虑到乙方的身体状况和工作需求，双方经过友好协商，决定解除原劳动合同。

二、解除劳动合同

甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方签订的劳动合同。

三、工伤认定与赔偿

1.甲方应按照《工伤保险条例》的规定，对乙方进行工伤认定。

2.经认定为工伤的，甲方应按照法律法规的规定支付乙方工伤赔偿金。

3.工伤赔偿包括但不限于：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资福利等。

四、离职补偿与安排

1.甲方应按照国家规定支付乙方离职补偿金。

2.甲方应为乙方提供必要的职业转换培训和就业推荐，帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在离职后应履行保密义务，不得泄露甲方商业机密和保密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。如有违反，乙方应承担违约责任。

六、双方权利与义务

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，履行各自的义务。

2.乙方应按时完成工作交接，确保甲方工作的正常进行。

3.甲方应按时支付乙方应得的工资、赔偿金等。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、附则

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）