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人才选拔与组织成就感;人才选拔概述
组织成就感概述
人才选拔与组织成就感关系
基于组织成就感人才选拔策略
提升组织成就感实践举措
总结与展望;01;;;注重潜力：不仅关注应聘者现有的能力和经验，还要重视其潜力和未来发展空间。;;采用多种测评手段（如心理测验、情境模拟等）对应聘者进行全面评估。;制定选拔计划;;;;02;;来源;;03;;;;04;;;;05;;;根据员工的岗位需求和职业发展目标，制定个性化的培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。;06;;;感谢观看
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