护士长个人履职情况总结(5篇) .pdfVIP

护士长个人履职情况总结

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，

确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护

理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊

瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—____次，并

有记录;

（2）护理操作时要求三查七对;

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种

信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：

要求护士长手册每月____日前交护理部进行考核，并根据护士长

订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监

测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开

展工作。

2、坚持了护士长例会制度：

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按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工

作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向

各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管

理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知

识面：

____月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结

束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。

2、分别于____月份、____月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌

宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或

不定期测评）满意度调查结果均在____%以上，并对满意度调查中存在

的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提

出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为

规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给

予上岗。

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四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以

提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1—____次，内容为基础理论知识和骨科

知识。

5、____月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、

洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查

房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目

的。

8、____月份至____月份对今年进院的____名新护士进行了岗前培

训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高

护士长授课能力。

9、全院有____名护士参加护理大专自学考试，有____名护士参加

护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

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2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高

危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了

无菌切口无一例感染的好成绩。

护士长个人履职情况总结（二）

在过去的一年中，在院领导、护理部的领导下，通过全科的共同

努力下，顺利的完成了全年的护理工作任务，无差错事故发生，取得

了良好的社会效益及经济效益。

首先，加强对护士的培训

并组织护士参