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与外包公司签订劳务派遣协议2024年
合同目录
第一章：合同总则
1.1合同目的
1.2合同定义
1.3合同效力
第二章：合作双方信息
2.1甲方（用工单位）信息
2.2乙方（劳务派遣公司）信息
2.3双方权利与义务
第三章：劳务派遣内容
3.1派遣岗位与人数
3.2派遣期限
3.3派遣工作地点
第四章：劳务派遣员工的权利与义务
4.1派遣员工的工作职责
4.2派遣员工的工作时间
4.3派遣员工的福利待遇
第五章：费用与支付
5.1劳务派遣费用
5.2支付方式
5.3费用调整
第六章：劳务派遣员工的招聘与培训
6.1招聘流程
6.2培训要求
6.3培训费用
第七章：保密条款
7.1保密信息定义
7.2保密义务
7.3保密期限
第八章：违约责任
8.1违约定义
8.2违约责任
8.3违约金计算
第九章：合同变更、解除与终止
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同终止条件
第十章：争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决费用
第十一章：合同生效与签字
11.1合同生效条件
11.2签字栏
11.3签到时间
11.4签订地点
第十二章：其他条款
12.1附加条款
12.2通知与送达
12.3法律适用与管辖
第十三章：合同附件
13.1附件一：劳务派遣员工名单
13.2附件二：劳务派遣费用明细表
13.3附件三：保密协议书
13.4附件四：相关证明文件
合同编号______
第一章：合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方（用工单位）与乙方（劳务派遣公司）在劳务派遣服务中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。
1.2合同定义
本合同所涉及的术语定义如下：
“甲方”指接受劳务派遣服务的用工单位，即______。
“乙方”指提供劳务派遣服务的公司，即______。
“劳务派遣员工”指乙方派遣至甲方工作的员工。
1.3合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳务派遣期限结束之日止。
第二章：合作双方信息
2.1甲方（用工单位）信息
甲方名称：，地址：，联系方式：______。
2.2乙方（劳务派遣公司）信息
乙方名称：，地址：，联系方式：______。
2.3双方权利与义务
甲方有权要求乙方按照合同约定派遣合格的员工，并有义务按照合同约定支付劳务派遣费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，并有义务按照合同约定派遣员工及管理劳务派遣事务。
第三章：劳务派遣内容
3.1派遣岗位与人数
乙方应根据甲方的需求，派遣______名员工至甲方指定岗位工作。
3.2派遣期限
劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.3派遣工作地点
劳务派遣员工的工作地点为______。
3.3.1工作地点变更
若甲方需变更工作地点，应提前______天通知乙方，并取得乙方同意。
第四章：劳务派遣员工的权利与义务
4.1派遣员工的工作职责
劳务派遣员工应履行以下工作职责：
遵守甲方的工作规章制度
完成甲方指定的工作任务
保持专业和敬业的工作态度
4.2派遣员工的工作时间
劳务派遣员工的工作时间应遵循甲方的工作时间安排，具体为每天的______至______。
4.3派遣员工的福利待遇
乙方应确保劳务派遣员工享有以下福利待遇：
符合国家规定的最低工资标准
法定的社会保险和福利
合理的工作和休息时间
4.3.1福利待遇变更
若甲方需变更劳务派遣员工的福利待遇，应提前______天通知乙方，并取得乙方同意。
第五章：费用与支付
5.1劳务派遣费用
甲方应支付给乙方的劳务派遣费用为人民币（大写）元整（￥）。
5.2支付方式
劳务派遣费用的支付方式为：
预付款：合同签订后3个工作日内支付劳务派遣费用的30%作为预付款。
尾款支付：每月______日前支付上月劳务派遣费用的剩余部分。
5.3费用调整
若劳务派遣内容发生变更，导致劳务派遣费用增加或减少，双方应协商调整劳务派遣费用，并以书面形式确认。
5.3.1费用增加
若因甲方要求增加劳务派遣员工数量或延长派遣期限，导致劳务派遣费用增加，甲方应支付增加的费用。
5.3.2费用减少
若因乙方原因减少劳务派遣员工数量或缩短派遣期限，导致劳务派遣费用减少，甲方有权要求退还减少的费用。
第六章：劳务派遣员工的招聘与培训
6.1招聘流程
乙方负责劳务派遣员工的招聘工作，并确保招聘流程的合法性和有效性。
6.2培训要求
乙方应根据甲方的要求，对劳务派遣员工进行必要的岗前培训和在职培训。
6.3培训费用
培训费用由乙方承担，除非双方另有约定。
6.3.
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