工程部经理工作目标及岗位职责 .pdfVIP

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经理工作岗位目标与职责

一、岗位目标：

1、仔细贯彻履行企业年度工程管理目标计划，组织部门职工全面达

成工程建设进度计划、施工质量和文明工地创立“三大目标”。

2、组织部门职工全面达成本部门月度工作计划，并对每位职工月度

工作达成状况做出公正评论。

二、岗位职责：

1、全面主持工程部工作，对本部门各项工作负责。

2、组织草拟企业开发项目工程建设进度计划和管理目标，为企业制

定年度经营工作计划和决议供给靠谱依照。

3、牵头编制工程部月度工作计划，并负责其详细履行、监察和月度

每位职工的查核评论。

4、组织项当先期方案设计对接，施工图设计论证、审察和图纸会审；

负责工程设计、施工阶段的技术把关。

5、负责项当前、中、后期各项审批、查收和存案手续的办理。

6、负责施工成本目标在建设阶段的详细落实。

7、在企业招标小组领导下，牵头组织招标单位报名、观察并提出观

察报告，参加企业招招标工作。

8、全权负责对中标施工单位、监理单位现场施工、监理过程中的管

理，对进场原资料，构、配件和半成品使用监察，保证其施工进度、

质量和文明工地创立切合合同要求。

9、负责施工现场组织管理，协分配和、监监工作，保证现场施工正

常运行；有权招集有关会议，参加监理例会。

专业资料

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10、审批施工方案、进度计划、工程量月报、现场签证和设计更改，

审批施工进度款申请报告。

11、负责办理好政府有关部门及施工现场周边相邻关系，保证施工

现场正常运行。

12、负责工程保修期内维修管理和与物业管理企业的对接工作。

13、负责部门印鉴审批及档案管理工作。

14、达成企业领导交办的其余工作。

专业资料

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内勤岗位目标与职责

一、岗位目标：

1、仔细贯彻部门月度工作计划，达成月度计划中与本岗位有关工作。

2、听从部门经理管理，仔细达成部门经理交办的其余工作。

二、岗位职责：

1、负责部门工程建设档案、综合档案的分类、归档及管理工作，并

对其保存，保证完好、清楚、保密无丢掉；实时向领导及企业其余部

门供给所需文件、资料。

2、负责部门印鉴管理及印鉴使用登记。

3、负责本部门文件收、发登记，草拟本部门工程建设文件及办公综

合文件。

4、负责企业招标通告的草拟公布、招标单位资料审察、报名统计及

标书保密管理有关工作。

5、负责与监理单位、施工单位联系与交流，保证施工现场签证、变

更及各种档案流程的完好。

6、负责配合专业工程师及企业其余部门的联系、对接工作。

7、负责部门考勤统计上报、办公用品申请领发等服务工作。

8、达成领导交办的其余工作。

专业资料

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土建工程师岗位目标与职责

一、岗位目标：

1、仔细贯彻部门月度工作计划，达成月度计划中与本岗位有关工作。

2、听从部门经理管理，仔细达成部门经理交办的其余工作。

二、岗位职责：

1、熟习本专业设计文件、技术规范和施工规程。

2、负责与设计部门的专业交流和对接，参加设计、技术方案议论。

3、详细负责现场专业管理工作。检查监察施工单位、监理单位对本

专业工程施工质量、进度计划和设计技术文件的履行状况，保证其质

量、进度知足设计文件及计划要求。

4、参加与本专业有关的资料、设施、构配件观察工作；检查监察进

场资料、设施、构配件的原始凭据，检测报告等质量证明文件及实物

质量状况，保证施工用料切合设计要求并与观察一致。

5、踊跃应付和解决施工、监理过程中出现的问题，主动协调设计、

勘探、施工、监理诸方面工作关系，保证现场施工正常运行。

6、在部门经理领导下，牵头组织本专业图纸交底会并整理睬议纪要。

7、审察本专业施工方案、进度计划和更改、签证，为部门经理审批

提出详细建议。

8、参加有关工程质量、交工、完工查完工作。

9、参加报名招标施工单位观察工作。

10、负责保修期内本专业维修工作。