SDF有限公司会计基础工作管理办法.doc

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SDF有限公司会计基础工作管理办法

第一章总则

第一条为加强SDF有限公司（以下简称SDF公司）的会计基础工作，规范会计工作秩序，保证会计信息质量，提高会计工作水平，制定本办法。

第二条本办法适用于SDF公司本部和所属各单位（包括全资子公司、控股子公司、代管单位），以及SDF公司一体化管理单位。

第二章管理职责

第三条财务部是SDF公司会计基础工作的归口管理部门，遵照国家《会计基础工作规范》及集团公司、上级公司的相关规定，组织本单位的会计基础工作，设立会计机构，配备会计机构负责人和会计人员；对本单位发生的经济业务进行会计核算，实施内部会计监督。

第四条单位负责人对本单位的会计基础工作负有领导责任。

会计机构和会计人员

第一节会计机构设置和会计人员配备

第五条按规定设置独立的会计机构，并根据会计业务需要，设立会计工作岗位。会计工作岗位一般包括：会计机构负责人、出纳、资金管理与核算、投资管理与核算、存货管理与核算、在建工程管理与核算、固定资产管理与核算、工资核算、成本费用管理与核算、价格管理、销售核算、往来款项核算、财务成果核算、纳税管理与核算、总账报表、预算管理、稽核管理、会计信息化管理、财务监督管理、会计档案管理等岗位。

第六条会计机构内部必须以书面形式建立岗位责任制，明确不同岗位的职责范围、工作内容和工作标准。

第七条会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但应当符合内部牵制制度的要求。出纳岗位人员不得兼管稽核、会计档案保管、银行余额调节表的编制和收入、费用、债权、债务账目的登记及会计信息化的管理工作。

第八条会计工作岗位实行定期轮换制度，根据实际情况和工作需要，对会计人员的工作岗位有计划的进行轮换。出纳岗位轮换周期不应超过两年。

第九条总会计师按上级单位有关规定设置。总会计师应当按照《总会计师条例》和集团公司总会计师委派管理规定的职责、权限开展工作。SDF公司实行总会计师委派制。

第十条配备会计机构负责人，会计机构负责人负责组织管理本单位的会计工作。会计机构负责人应当具备的基本条件：

（一）坚持原则、廉洁奉公；

（二）本科以上学历或会计师以上专业技术资格或具有十年以上从业资历、大专以上学历；

（三）主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于三年；

（四）熟悉国家财经法律、法规、规章、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；

（五）有较强的组织能力；

（六）身体状况能够适应本职工作的要求。

第十一条会计机构负责人实行任免报告制度。会计机构负责人的任免必须事先征得上级公司计划与财务部的同意。

第十二条根据会计业务需要和岗位责任制的要求配备会计人员。会计人员必须由与本单位签订正式劳动合同的员工担任，其他另有规定的除外。

第十三条会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度，遵守职业道德、保守本单位的商业秘密。

第二节会计人员职业道德

第十四条会计人员在会计工作中遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。会计人员的职业道德主要包括：

（一）敬业爱岗。会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求；

（二）熟悉法规。会计人员应当熟悉国家财经法律、法规、规章和公司各项管理制度，并结合会计工作进行广泛的宣传；

（三）依法办事。会计人员应当按照国家法律、法规、规章和公司规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整；

（四）客观公正。会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正；

（五）服务企业。会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务；

（六）保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，不能私自向外界提供或者披露本单位的会计信息。

第十五条定期检查会计人员遵守职业道德的情况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。会计人员违反职业道德和内部管理规定的，由本单位按规定处理；触犯法律的，依法追究法律责任。

第三节会计工作交接

第十六条会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接管人员，没有办清交接手续的，不得调动或者离职。对轮换工作岗位的财务人员,应在当月20日前办理财务移接交手续。会计人员在接到调整工作岗位通知后一周内,应将本人所经管的工作全部移交接替人员。

第十七条会计人员办理移交手续，应及时做好以下工作：

（一）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕，加盖填制人印章；

（二）