解除劳动关系协议书范本5篇.docx

解除劳动关系协议书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系，为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意依照国家法律法规和相关政策规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，解除双方之间的劳动关系。本协议旨在明确双方权利义务，妥善处理劳动关系解除过程中的相关问题。

二、解除原因及时间

双方同意，本次劳动关系解除原因为_________________________。解除时间为___年___月___日。双方在此确认，自解除之日起，劳动关系终止。

三、工资及福利待遇处理

1.甲方将按照乙方实际工作时间和岗位，结算乙方应得的工资及福利。

2.乙方在甲方工作期间涉及的各类奖金、津贴、补贴等按照甲方相关规定执行。

3.甲方应向乙方支付的经济补偿金（若有），将在办理离职手续时一次性支付。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.双方同意，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方相关规定或双方约定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

3.若乙方违反上述保密义务或竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

五、工作交接及物品归还

1.乙方应在离职前与甲方指定人员办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

2.乙方应归还甲方办公用品、资料、电子设备、钥匙等物品。如有遗失或损坏，应按甲方规定赔偿。

六、社会保险及住房公积金处理

1.双方同意，乙方离职后，甲方将按照国家法律法规的规定办理社会保险及住房公积金的转移手续。

2.若乙方需要办理社会保险及住房公积金续保手续，应提前告知甲方，甲方将协助办理相关手续。

七、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过协商一致达成的补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可协商解决。

九、协议生效及终止时间

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系，并达成以下协议：

一、协议背景及原因

双方基于共同意愿，经过友好协商，同意解除原有的劳动合同关系。解除原因包括但不限于乙方个人发展考虑、甲方业务调整等因素。双方对解除劳动关系达成共识，并无任何劳动争议。

二、解除时间与方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动关系。

2.双方同意以友好协商的方式解除劳动关系，不存在任何纠纷和争议。

三、工资、福利及补偿

1.甲方应按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，直至双方劳动关系解除之日。

2.甲方应按照相关政策法规向乙方支付应得的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予适当的经济补偿，具体数额按照公司规定执行。

四、工作交接及事项处理

1.乙方应按照公司要求完成工作内容及工作交接，确保公司业务的正常进行。

2.乙方应归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。

3.双方应共同处理好其他相关事项，包括但不限于债权债务处理、保密协议等。

五、保密及竞业禁止

1.乙方在离职后应继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任及法律适用

1.双方应共同遵守本协议的各项约定，如有一方违约，应承担相应的法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中