人事代理聘用合同书模板5篇.docxVIP

人事代理聘用合同书模板5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要聘用乙方从事人事代理工作，达成如下协议：

一、聘用期限及性质

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满合同终止。

2.本合同的性质为人事代理聘用合同。乙方不具有甲方员工身份，不参与甲方的劳动关系管理体系和任何集体活动，不享受甲方的薪酬福利及社会保障等劳动权益。乙方仅为甲方提供特定的人事代理服务。

二、工作内容及要求

乙方承担甲方的人力资源管理事务的外包服务任务。包括但不限于以下内容：招聘需求采集、岗位发布与招聘信息汇总整理，简历筛选与面试安排，员工入职手续及劳动合同签订等事务性工作。乙方必须按照甲方的要求完成相关任务，并保证工作质量和进度。同时乙方应当履行以下义务：

三、乙方义务

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排和管理要求。

2.遵守职业道德规范，保守甲方商业秘密和机密信息。不得擅自泄露甲方的人事信息和其他重要业务数据。乙方未获许可的披露、传播或其他方式泄露信息视为违约行为，将承担相应的法律责任和经济损失。

3.维护甲方的利益，保护甲方提供的资源和财产的安全与完整。在代理工作中，如因乙方失误或过失导致甲方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。对于情节严重涉嫌违法的，依法追究其法律责任。

四、薪资福利待遇

乙方的薪资待遇按双方协商约定的人事代理工资发放办法执行。甲方按照约定支付乙方的工资报酬及相关福利待遇。具体薪资福利待遇标准按照甲方制定的相关制度和政策执行。乙方不享受甲方的社会保险及其他福利待遇。乙方如有特殊需求或要求，需经双方协商一致后另行签订协议确定。同时双方应按照税法规定自行缴纳相应的税费。

五、违约责任及赔偿损失处理办法

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。

2.乙方的主要工作内容为人事代理，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的工作。

3.乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.甲方应合理安排乙方的工作任务和工作时间，确保乙方的身体健康和休息权益。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪资标准为_____元/月。

2.甲方应按月及时足额支付乙方的工资。

3.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、保密条款

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反甲方的保密制度，泄露甲方的商业秘密和机密信息，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更和解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，双方应办理相关手续。

3.本合同的变更和解除应遵循法律法规的规定。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等