有关合同制工人招聘合同7篇.docx

有关合同制工人招聘合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方招聘合同制工人一事，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

甲方为满足公司业务需求，现招聘乙方从事_____________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，经双方同意，可续签合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、工资待遇及福利

1.工资：甲方按月支付乙方工资，具体工资标准按照甲方公司相关规定执行。

2.奖金及补贴：乙方享受甲方规定的奖金及补贴政策。

3.福利待遇：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供社会保险等福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务

乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

七、违约责任

1.甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额及支付方式，根据违约情况双方协商确定。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他法定情形。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）其他法定情形。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方受聘于甲方从事劳动合同制工人事项达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定安排工作时间。

2.甲方根据国家有关规定和乙方的岗位，确定乙方的工资标准为____元/月。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方招聘乙方为合同制工人的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及为满足公司业务需要的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.休息休假：按照国家法定休假制度执行。在符合法律法规规定的情况下，甲方可根据业务需要对工作时间进行调整。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资标准：乙方的工资根据岗位及绩效等因素确定，具体标准按照甲方规定执行。

2.工资支付：甲方按照法律法规和合同约定向乙方支付工资，每月支付一次。

3.福利待遇：乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇