景区用工合同5篇.docx

景区用工合同5篇

篇1

甲方（用工方）：__________________景区管理处

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本景区用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在景区内从事______岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方景区内，根据甲方的工作需要，乙方需遵守甲方的安排，按时到指定地点完成工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为______元/月，支付形式为月薪制。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，合理调整乙方的工资水平。

3.乙方在完成甲方规定的工作任务后，有权享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，若因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.甲方根据工作岗位需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方有义务配合甲方办理社会保险的相关手续。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假待遇按照国家和甲方规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定执行。

八、违约责任及赔偿损失的规定

1.甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

篇2

甲方（用工方）：__________景区管理处

乙方（员工）：__________，身份证号码：__________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方景区工作的相关事宜，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的景区内从事__________岗位工作。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如有特殊情况需加班，需经双方协商。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，具体薪资根据岗位及绩效表现而定。

2.甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.甲方根据经营情况，可给予乙方相应的奖金、津贴和福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。

3.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

七、保密与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，对甲方的商业机密和保密信息负有保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的其它单位从事相同或类似的工作。

八、合同解除与终止

1.合同解除：双