2024年学生暑假工聘用协议精要版.docx

2024年学生暑假工聘用协议精要版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.工作内容

2.1工作职位

2.2工作职责

2.3工作时间

3.薪资福利

3.1薪资结构

3.2薪资发放

3.3福利保障

4.培训与发展

4.1岗前培训

4.2在职培训

4.3职业发展

5.劳动保护

5.1劳动条件

5.2劳动安全

5.3健康保障

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3解除/终止后事宜

7.违约责任

7.1双方违约

7.2甲方违约

7.3乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.其他条款

10.1保密协议

10.2知识产权

10.3信息保护

11.附件

11.1工作说明书

11.2薪资结构表

11.3培训计划

12.签署日期

12.1甲方签署

12.2乙方签署

13.合同正本

13.1甲方留存

13.2乙方留存

14.合同副本

14.1甲方留存

14.2乙方留存

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为2024年学生暑假工聘用协议精要版A版，是甲方（用人单位）与乙方（暑假工）之间关于暑假期间工作的协议。

1.2协议双方

1.3协议期限

本协议自签署之日起生效，有效期至2024年9月1日。

第二条工作内容

2.1工作职位

乙方在本协议有效期内，担任甲方提供的暑假工职位，具体职位为：________。

2.2工作职责

乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成相应的工作任务，包括但不限于：________。

2.3工作时间

乙方的工作时间为：________。

第三条薪资福利

3.1薪资结构

乙方的薪资结构包括基本工资和奖金，具体薪资标准见附件1。

3.2薪资发放

乙方的薪资按月发放，每月________日前由甲方支付至乙方的银行账户。

3.3福利保障

甲方为乙方提供________的福利保障。

第四条培训与发展

4.1岗前培训

乙方在正式入职前应参加甲方组织的岗前培训，培训内容包括：________。

4.2在职培训

甲方不定期为乙方提供在职培训，以提升乙方的职业技能和工作效率。

4.3职业发展

甲方为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于：________。

第五条劳动保护

5.1劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，包括：________。

5.2劳动安全

甲方应确保乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施，并对乙方进行劳动安全教育。

5.3健康保障

甲方为乙方提供________的健康保障。

第六条合同解除与终止

6.1解除条件

在合同有效期内，任何一方均有权提前解除本协议，但应提前________天通知对方。

6.2终止条件

本协议有效期届满，双方未续签的，本协议自动终止。

6.3解除/终止后事宜

协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方未支付的薪资及福利待遇。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条违约责任

8.1双方违约

如双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

8.2甲方违约

如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此给乙方造成的损失。

8.3乙方违约

如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此给甲方造成的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用与管辖

9.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2管辖法院

本协议引起的诉讼应提交甲方所在地的人民法院管辖。

第十一条其他条款

11.1保密协议

乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

11.2知识产权

乙方确认，对于在甲方工作期间所创作的任何成果，包括但不限于技术成果、作品等，均属于甲方的知识产权。

11.3信息保护

乙方同意，甲方有权收集、使用乙方的个人信息，用于办理入职、薪资发放、税收申报等与乙方工作相关的事宜。

第十二条附件

本协议附件包括：工作说明书、薪资结构表、培训计划等，均为本协议不可分割的一部分。

第十三条签署日期

本协议自双方签署之日起生