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高新技术产业临时聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据有关法律法规和双方自愿原则，甲乙双方就甲方聘用乙方从事高新技术产业的有关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任高新技术领域的临时聘用岗位工作，履行工作职责并完成任务。

2.乙方的工作地点根据甲方业务需要而定，具体地点由甲方安排。

三、工作时间及薪酬

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作需求而定，乙方需按照甲方的安排按时完成工作任务。如遇加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班工资。

2.薪酬：乙方的薪酬根据其所担任的岗位、工作经验、能力等综合因素确定。具体薪酬标准、发放方式等详见聘用合同附件。

四、双方权益与义务

1.甲方的权益与义务：

（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

（2）甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬。

（3）甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

（4）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

2.乙方的权益与义务：

（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，履行工作职责。

（2）乙方享有获得薪酬、加班工资等福利。

（3）乙方享有国家规定的相关福利待遇。

（4）乙方有义务保护甲方的商业秘密和知识产权。

五、保密条款及违约责任

1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露与业务有关的机密信息。

2.如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应符合法律法规的规定。

2.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，订立本临时聘用合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，本合同终止。若因工作需要续签合同，双方协商一致后，可重新签订合同。

二、工作内容及地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事高新技术产业的临时性工作。工作地点为甲方所在地。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.休息休假：按照国家相关规定执行。甲方根据工作需要安排乙方加班或调休。

四、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬待遇：根据乙方的工作岗位和职责，确定其基本工资为人民币____元/月。乙方试用期工资按照基本工资的百分之____执行。

2.支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的____日。甲方有权根据乙方的工作表现调整其工资水平。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。甲方还应根据实际情况给予乙方其他福利待遇。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及相关信息。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.合同期内及合同终止后一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务或从事损害甲方利益的活动。竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准双方另行约定。若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙