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工会委员各岗位职责

一、工会主席岗位职责

1.工会工作领导：在上级工会的指导下，全面负责工会的各项工作，制定工会工作计划，组织实施并监督执行。

2.代表职工利益：积极维护职工的合法权益，及时反映职工的意见和建议，参与企业的重大决策，确保职工的声音被听到。

3.组织活动：策划和组织各类文体活动、培训和交流，增强职工的凝聚力和向心力，提升职工的整体素质。

4.沟通协调：与企业管理层保持良好沟通，协调工会与企业之间的关系，促进和谐劳动关系的建立。

5.信息传递：及时向工会成员传达上级工会的指示和政策，确保信息的畅通和透明。

二、工会副主席岗位职责

1.协助主席工作：协助工会主席开展各项工作，分担主席的部分职责，确保工会工作的顺利进行。

2.专项工作负责：负责特定领域的工作，如女工、青年、文化等，制定相关工作计划并组织实施。

3.活动组织：参与工会活动的策划与组织，确保活动的顺利开展，提升职工的参与感和归属感。

4.信息收集：收集和整理职工的意见和建议，及时反馈给工会主席，为决策提供依据。

5.培训与指导：对新入会的工会委员进行培训，提升其工作能力和水平。

三、工会委员岗位职责

1.参与决策：参与工会的各项决策，提出合理化建议，确保工会工作的民主性和科学性。

2.职工代表：作为职工的代表，及时反映职工的需求和问题，维护职工的合法权益。

3.活动参与：积极参与工会组织的各类活动，发挥模范带头作用，增强团队的凝聚力。

4.信息传递：将工会的政策和活动信息及时传达给职工，确保信息的有效传播。

5.反馈意见：定期收集职工对工会工作的意见和建议，向工会领导反馈，促进工会工作的改进。

四、工会财务委员岗位职责

1.财务管理：负责工会的财务管理工作，制定财务预算和决算，确保资金的合理使用。

2.账目记录：及时、准确地记录工会的各项收入和支出，确保账目清晰、明了。

3.财务报告：定期向工会领导和会员报告财务状况，确保财务透明，接受会员的监督。

4.资金使用：合理安排工会活动的资金使用，确保活动的顺利开展和资金的有效利用。

5.审计配合：配合上级工会或相关部门对工会财务的审计工作，确保财务工作的合规性。

五、工会宣传委员岗位职责

1.宣传工作：负责工会的宣传工作，制定宣传计划，提升工会的知名度和影响力。

2.信息发布：及时发布工会的活动信息、政策法规等，确保职工了解工会的工作动态。

3.文化建设：组织开展丰富多彩的文化活动，提升职工的文化素养和团队凝聚力。

4.舆论引导：积极引导职工的舆论，营造良好的工会氛围，增强职工的归属感。

5.资料整理：收集和整理工会活动的资料，撰写总结报告，为工会的工作提供参考。

六、工会女工委员岗位职责

1.女工权益维护：关注女职工的权益，及时反映女职工的意见和建议，维护其合法权益。

2.活动组织：组织女工的各类活动，提升女职工的参与感和归属感，增强团队的凝聚力。

3.培训与发展：为女职工提供培训和发展机会，提升其职业技能和综合素质。

4.心理疏导：关注女职工的心理健康，提供必要的心理