- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
院务会(院周会)制度
院务会(院周会)制度
第一章总则
为提高院务会(院周会)的工作效率和规范性,确保会议决策科学合理,促进各项工作的顺利开展,根据国家相关法律法规及本单位的实际情况,特制定本制度。
1.1制度目标
本制度旨在明确院务会的组织、运行机制和相关职责,确保会议的有效性和透明度,促进信息沟通与资源共享,提高决策效率,推动院内各项工作的落实。
1.2适用范围
本制度适用于本院所有院务会(院周会)及相关的工作会议,涉及院内各科室、部门及全体工作人员。
1.3法规依据
本制度依据《中华人民共和国行政法》《会议管理办法》《医院管理条例》等相关法律法规,结合本院实际情况制定。
第二章组织结构
2.1院务会组织
院务会由院长主持,成员包括院领导班子、各科室负责人及其他相关人员。根据需要,邀请相关专家、顾问等列席会议。
2.2会议职能
院务会负责研究和决定医院的重大事项,包括但不限于:
-医院发展战略和年度工作计划
-重大项目的立项与实施方案
-财务预算、决算及重要支出
-人员聘用和人事调整
-医院规章制度的制定和修订
第三章会议安排
3.1会议频率
院务会每周定期召开,具体时间由院长确定。特殊情况下,可以根据需要随时召开临时会议。
3.2会议通知
会议通知需提前三天发出,通知内容包括会议时间、地点、议程及参会人员。通知由院办公室负责发送。
3.3会议议程
会议议程应在会议前由院长与相关负责人共同制定,议程应简洁明了,确保会议的高效性。
第四章会议流程
4.1会议主持
院长负责会议的主持,确保会议按议程进行,控制发言时间,维护会议秩序。
4.2会议记录
会议记录由指定的秘书负责,记录内容包括会议时间、地点、出席人员、会议议题、讨论内容及决议事项。会议记录应在会议结束后两天内整理完毕并分发给与会人员。
4.3会议决议
会议决议应明确具体,包括责任部门、完成时限及反馈机制。决议内容需经过与会人员表决通过,若有异议应详细记录,并在会后进行协调解决。
第五章责任分工
5.1院长职责
院长为院务会的召集人,负责会议的组织、主持及决策。
5.2各科室负责人职责
各科室负责人需提前做好会议准备,提出相关议题,并在会议中积极参与讨论,落实会议决议。
5.3院办公室职责
院办公室负责会议的通知、记录、文件整理及资料归档,确保会议相关信息的准确传递。
第六章监督与评估
6.1监督机制
院务会的工作由院纪委进行监督,确保会议决策的公正性与透明度。定期对会议决议的落实情况进行检查。
6.2评估机制
院务会召开后,由院办公室每季度对会议决议的落实情况进行评估,形成评估报告,向院长及全体与会人员反馈。
第七章附则
7.1制度解释
本制度由院办公室负责解释。
7.2生效日期
本制度自发布之日起生效。
7.3修订流程
如需对本制度进行修订,须由院务会讨论通过,并由院长审批后正式发布。
第八章附录
8.1会议记录模板
为了规范会议记录,特制定以下模板:
-会议时间:
-会议地点:
-出席人员:
-会议议题:
-讨论内容:
-决议事项:
-责任部门:
-完成时限:
-会议记录人:
8.2会议通知模板
会议通知应包括以下内容:
-通知标题:
-会议时间:
-会议地点:
-参会人员:
-会议议程:
8.3会议反馈表
为便于会议效果的评估,制定会议反馈表,内容包括:
-会议内容评价:
-参会人员建议:
-其他意见:
通过以上制度的建立与实施,期望能够有效提升院务会的工作效率,保障各项决策的落实,为医院的发展奠定坚实基础。
您可能关注的文档
- 2024年物业公司人才梯队建设制度.docx
- 2024年医院医教科工作总结.docx
- PE双壁波纹管施工方案.docx
- xx中学期末考试安全工作方案.docx
- 按月足额发放工资制度.docx
- 不合格商品退市制度.docx
- 餐饮消防安全管理制度.docx
- 产品市场营销策划方案.docx
- 场地内临时排水沟施工及方案.docx
- 初三教师会议发言稿.docx
- 2024年江西省高考政治试卷真题(含答案逐题解析).pdf
- 2025年四川省新高考八省适应性联考模拟演练(二)物理试卷(含答案详解).pdf
- 2025年四川省新高考八省适应性联考模拟演练(二)地理试卷(含答案详解).pdf
- 2024年内蒙通辽市中考化学试卷(含答案逐题解析).docx
- 2024年四川省攀枝花市中考化学试卷真题(含答案详解).docx
- (一模)长春市2025届高三质量监测(一)化学试卷(含答案).pdf
- 2024年安徽省高考政治试卷(含答案逐题解析).pdf
- (一模)长春市2025届高三质量监测(一)生物试卷(含答案).pdf
- 2024年湖南省高考政治试卷真题(含答案逐题解析).docx
- 2024年安徽省高考政治试卷(含答案逐题解析).docx
文档评论(0)