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工作服及劳保鞋的发放使用管理制度

第一篇：工作服及劳保鞋的发放使用管理制度

工作服、工作鞋发放及管理制度

一、目的：

为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，

全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。

二、适用范围：

1、本公司员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；

2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种。3.一线生产员

工穿着劳保工作鞋。

三、工作服，工作鞋的发放及回收：

1、员工通过审核后，按季节选择发放新工作服和劳保工作鞋。

2、所有工作服，发放给员工使用，并设以下规定。

a、自工作服发放之日起算，使用三个月内，辞职时归还工作服,

被辞退或不归还工作服,缴纳100%的工作服成本费。

b、自工作服发放之日起算，使用半年内，辞职时归还工作服,被

辞退或不归还工作服，缴纳50%的工作服成本费。

c、自工作服发放之日起算，使用满一年及以上的员工，辞职时可

以不归还工作服。

d、员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠整齐后交于公司安全

办公室，办理离职手续。

3、工作鞋的管理规定

a、自工作鞋发放之日起算，使用内，缴纳50%的成本费。

b、自工作鞋发放之日起算，使用三个月至半年内，缴纳30%的

成本费。c、自工作鞋发放之日起算，使用半年以上，不再缴纳成本费。

四、工作服穿着规定：

1、全体员工，上班时间（无论是正常上班还是加班）必须着工作

服。

2、保持着装整洁得体。

五、奖惩：

每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿工作服者按照绿荫

公司相关制度进行考核。

第二篇：工作服发放及管理制度

珠海辉帛复合材料有限公司

ZHUHAIFIBERCOMPOSITEMATERIALCO.,LTD.工作服发放及

管理制度

一、目的：

为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，

全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。

二、适用范围：

1、本公司经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；

2、公司工作服按夏季和冬季工作服两种，冬季长袖一件/套，夏

季短袖两件/套。

3、每位员工发放一双工作鞋（办公室员工不发放）。

4、工作服及工作鞋穿着及保管以1年为限，从领用之日起计算，

工作鞋及夏装满1年更换1次，冬装满2年更换一次。

三、工作服发放及回收：

1、员工通过试用期后，按季节选择发放新工作服及工作鞋，若因

库存空缺，可暂行发放旧工作服（免费使用），待增补库存后，再以

旧换新。临时工均不发工作服；

A、自工作服发放之日起算，使用未满一年，辞职或辞职时归还工

作服，缴纳50%的工作服成本费；不归还工作服，缴纳100%的工作

服成本费

B、自工作服发放之日起算，使用满一年及以上者，辞职或辞退时

均无需缴纳工作服成本费;C、员工离职时，需将工作服清洗干净，折

叠整齐后交于公司人事行政专员处，办理离职手续。

2、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜，使用不足一年破损

换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，并于领用当月工资中扣

除。工作服服成本费用暂定为50元/件；工作鞋成本费用暂定为20元

/双

四、工作服穿着规定：

1、全体员工，上班时间（无论是正常上班还是加班）必须着工作

服及工作鞋，公务外出或其它时间可着便装。

珠海辉帛复合材料有限公司

ZHUHAIFIBERCOMPOSITEMATERIALCO.,LTD.2、公司组织大

型集体活动时，所有人员必须按统一要求着装。

五、其它事项：

1、员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。

2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司

人穿着。

3、本公司员工，应遵守公司有关着装的规定，合理得体的着装及

佩戴工作牌进入工作场地。

六、奖惩：

1、每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿着工作服者罚款

10元/天；

2、将工作服