- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
1、印章使用管理流程
编号:行政-1-步骤表/流程图编制日期:2016
程序
详细步骤
备注
步骤1
申请人填写《印章使用登记表》,印章保管人审核。
用印部门、综合部
步骤2
登记备案、通知用印。。
步骤3
印章归还,登记存档。
审批人:总经理、综合部经理
流程图:用印部门综合部相关领导
填写印章使用表
填写印章使用表
开始
通知用印
登记、存档
印章使用
登记、备案
印章归还
审核
审核
结束
重要文件用印
普通用印
2、储运物流管理流程
编号:储运-01-步骤表/流程图编制日期:2016-10-25
程序
详细步骤
备注
步骤1
自业务订单签订后,交由库管核查是否货物充裕
营销中心、生产部
步骤2
库管核实订单后,可通知客户打款,并通知财务人员确认款项。
营销中心、生产部、财务部
步骤3
财务确认收到对方款项后,库管备货出库,并制作客户回执单、通知物流公司准备发货;款到3个工作日内发出货物。
财务部、生产部
步骤4
客户收、验货,填写回执单,由物流公司带回交给生产部物流负责人,并在财务部门备案。
流程图:相关部门生产部财务部门
开始
开始
合同签订
合同签订
库管核单营销中心下订单
库管核单
营销中心下订单
业务员通知打款
业务员通知打款
财务确认收款
财务确认收款
库管备货
库管备货
选择物流公司
选择物流公司
通知客户取、验货物流员-安排发货
通知客户取、验货
物流员-安排发货
回执单备案
回执单备案
客户回执单物流运输签认单
客户回执单
物流运输签认单
结束
结束
3、发货配送工作流程
编号:储运-02-步骤表/流程图编制日期:2016
程序
详细步骤
备注
步骤1
客户下单,业务、生产部核实货物储存信息,确认最终订单。
营销中心、生产部
步骤2
财务核查订单款项;储运部对订单产品及物料进行统计、组合、分拣。
财务部、生产部
步骤3
按照订单要求分类、包装、出库,与配送中心确认发货清单。
生产部
步骤4
规定时间内发出货物。
流程图:营销中心生产部财务部门
开始
开始
客户订单
按要求包装
商品物料组合
订单处理
分拣货
确认订单款项
按订单分类
商品物料统计
装货,确认发货清单
配
货
过
程
出货、发送
结束
4、人力资源规划工作流程
编号:人事-01-步骤表/流程图编制日期:201
程序
详细步骤
备注
步骤1
人力资源现状统计、分析。
人事部
步骤2
人力资源供应与需求预测。
步骤3
人力资源规划。
决策层、人事部
流程图:人力资源现状人力资源规划结果和反应
开始
开始
分析公司开展规划、目标
对现有人力资源分析
预测公司人力资源需求
执行情况,分析人力短缺过剩原因
公司外部供应情况预测
确定公司人力资源需求
人事部执行方案
调整、修正人力资源规划
确定人力资源方案、政策
结束
5、人事档案管理工作流程
编号:人事-02-步骤表/流程图编制日期:201
程序
详细步骤
备注
步骤1
人力资源部建立健全人事档案。
人事部
步骤2
人事档案的保管、存查。
流程图:员工资料收集建立员工档案档案保管
开始
开始
结束
人资部收集员工人事资料
人资部对档案进行管理、检查
人资部对员工资料进行整理、分类
及时更
文档评论(0)