公司员工劳动合同的范本7篇.docx

公司员工劳动合同的范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地址：___________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

（二）甲方根据工作需要安排乙方从事_______________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（三）乙方的工作地点为_____________________________。甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（四）甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下休息休假制度：标准工时工作制度或综合计算工时工作制度或不定时工作制度。乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期。国家另有规定的从其规定。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商并支付相应的劳动报酬或安排补休。

四、劳动报酬

（五）甲方按月及时以货币形式足额支付乙方工资报酬，每月支付工资日期为次月的第一个工作日。如遇节假日则提前发放。乙方的工资标准采用下列第_____种方式确定：实行计时工资制；实行基本工资加绩效工资制；其他方式约定工资标准_________________________。双方约定试用期的工资标准采取固定工资制，试用期工资为____元/月。绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定发放额。甲乙双方对劳动报酬的其他约定_________________________。甲方有权对其支付的劳动报酬标准进行调整，调整后的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。在劳动合同期内，甲方应依法支付乙方各项福利待遇。社会保险和其他福利待遇按国家和地方有关法律法规及公司规章制度执行。因乙方未能及时提供办理社会保险的相关资料导致无法缴纳社会保险所产生的责任由乙方自行承担。甲方依据法律法规和规章制度规定向乙方支付解除或终止劳动合同的经济补偿金及其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。工作职责及工作地点详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。如遇加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

第四条：甲方应按照国家和地方的相关规定，结合公司实际情况，确定乙方的工资水平。乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资及其他补贴组成。具体发放方式和时间按照甲方薪酬制度执行。

五、社会保险与福利待遇

第五条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。乙方享有所属岗位的福利待遇及相关政策规定的待遇。

六、劳动纪律与规章制度

第六条：乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，维