东航劳动合同模板.docxVIP

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东航劳动合同模板

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:__________

住所地:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

电子邮箱:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

性别:__________

出生日期:__________

身份证号码:__________

住址:__________

鉴于:

1.甲方系一家依法注册成立的航空运输企业,主要从事航空运输业务。

2.乙方具备从事航空运输业务所需的资格和能力。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,特订立本劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。

2.合同期满后,甲乙双方可根据实际情况协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上,从事航空运输业务相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作时间为__________小时,每周休息__________天。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算,具体工资标准为__________元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、加班工资等各项待遇。

3.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月__________日前。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况,为乙方提供相应福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;

(2)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(4)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、其他约定

1.乙方在劳动合同期限内,未经甲方同意,不得擅自离职。

2.乙方离职前,应提前__________日向甲方提出书面离职申请。

3.乙方离职后,应遵守保密协议,不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议的,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

九、附则

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商,并签订补充协议。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:__________

附件:

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.保密协议

5.其他相关文件

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:__________

住所地:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

电子邮箱:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

性别:__________

出生日期:__________

身份证号码:__________

住址:__________

丙方(第三方服务提供者):

名称:__________

住所地:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

电子邮箱:__________

鉴于:

1.甲方系一家依法注册成立的航空运输企业,主要从事航空运输业务。

2.乙方具备从事航空运输业务所需的资格和能力。

3.丙方具备提供航空运输相关服务的专业能力和资质。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,特订立本劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方及

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