工会合同模板.docxVIP

工会合同模板

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（工会名称）：____________________

地址：____________________

乙方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为乙方单位依法设立的工会组织，为了保障职工合法权益，维护劳动关系和谐稳定，促进企业健康发展，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方在乙方单位的工作职责、权益保障等事项，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作职责

1.1甲方作为乙方单位的工会组织，负责组织开展职工思想政治工作，加强职工队伍建设，提高职工综合素质。

1.2甲方负责维护职工合法权益，代表职工与乙方协商解决劳动争议，保障职工在劳动过程中的人身安全和健康。

1.3甲方负责组织职工参加工会活动，丰富职工文化生活，提高职工生活质量。

1.4甲方负责协助乙方单位完成生产经营任务，为乙方单位提供合理化建议。

第二条权益保障

2.1乙方应保障甲方在履行职责过程中的人身安全和健康，为甲方提供必要的办公条件和工作环境。

2.2乙方应尊重甲方的合法权益，不得以任何形式限制甲方履行职责。

2.3乙方应按照国家有关法律法规，为甲方提供合理的报酬和福利待遇。

2.4乙方应支持甲方依法开展工会活动，为甲方提供必要的活动经费。

第三条劳动争议

3.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应本着合法、公平、公正的原则，通过协商解决。

3.2若协商不成，可依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应赔偿守约方因此所遭受的损失。

第六条合同解除

6.1本合同在有效期内，任何一方均有权单方面解除本合同，但应提前____日通知对方。

6.2在以下情况下，本合同自动解除：

（1）甲方被依法撤销或解散；

（2）乙方被依法宣告破产或解散；

（3）本合同约定的其他解除条件。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

7.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3附件：

（1）甲方章程；

（2）乙方规章制度；

（3）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方章程；

（2）乙方规章制度；

（3）其他与本合同有关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（工会名称）：____________________

地址：____________________

乙方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

第三方（法律顾问机构名称）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方作为乙方单位的工会组织，为保障职工合法权益，维护劳动关系和谐稳定，促进企业健康发展，特聘请第三方为甲方提供法律顾问服务。甲乙双方及第三方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方在乙方单位的工作职责、权益保障及第三方法律顾问服务等相关事项，特订立本合同，共同遵守。

第一条甲方职责与权益

1.1甲方负责组织职工思想政治工作，加强职工队伍建设，提高职工综合素质。

1.2甲方有权代表职工与乙方协商解决劳动争议，保障职工在劳动过程中的人身安全和健康。

1.3甲方有权组织职工参加工会活动，丰富职工文化生活，提高职工生活质量。

1.4甲方有权协助乙方单位完成生产经营任务，为乙方单位提供合理化建议。

1.5甲方享有乙方提供的合理报酬和福利待遇，乙方应尊重甲方合法权益，不得以任何形式限制甲方履行职责。

第二条第三方法律顾问职责与权益

2.1第三方作为甲方法律顾问，负责为甲方提供法律咨询、法律文书起草、法律事务代理等服务。

2.2第三方有权查阅乙方提供的与甲方相关的资料，了解甲方在乙方单位的实际情况。

2.3第三方享有甲方支付的合理报酬，乙方应按照合同约定及时支付。

第三条